Өзін-өзі басқару, жетекшілік және көшбасшылық

Әкімшілік ету, жетекшілік және көшбасшылық — бұл адамдардың бірлескен қызметін үйымдастырудың әртүрлі формалары болса, ал әкімшіл (администратор), жетекші жөне көшбас- шы — бұл үйымдастырушының әр қырлы түрі. Олардың арасындағы басты айырмашылық ықпал етудің көздерімен айқындалады: егер администратор адамдарға ресми билік көмегімен ықпал етсе, көшбасшы жеке қатынастар құрылымына сүйенеді, ал жетекші әрі ресми, әрі жеке бағыныштылықтар жүйесін пайдалану жолымен өзгелерге ықпал етеді.

Әкімшілік ету, жетекшілік және көшбасшылық — бұл адамдардың бірлескен қызметін үйымдастырудың әртүрлі формалары болса, ал әкімшіл (администратор), жетекші жөне көшбас- шы — бұл үйымдастырушының әр қырлы түрі. Олардың арасындағы басты айырмашылық ықпал етудің көздерімен айқындалады: егер администратор адамдарға ресми билік көмегімен ықпал етсе, көшбасшы жеке қатынастар құрылымына сүйенеді, ал жетекші әрі ресми, әрі жеке бағыныштылықтар жүйесін пайдалану жолымен өзгелерге ықпал етеді.

Жетекші тек администратор сапасында ғана емес, көшбасшы қырынан да көріне алса, мүндай ахуал өте оңтайлы болып табылады. Көшбасшылықтың элементтері неғүрлым көп болған сайын, басқарудың мүмкіндіктері де көп. Жалаң өкімшілік ету басқарылатындар тарапынан психологиялық қарсылық тудырады және қайтарымы да көп болмайды. Өркениеттің дамуы барысында басқарудағы көшбасшылықтың рөлінің үздіксіз ұлгаюы жүзеге асады.

Назарларыңызға рахмет!!!

жүктеу/скачать 1,14 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: