талаптар
үшке бӛлiнген:
1)
жалпы;
2)
болғызбағыш;
3)
шектегiш.
Мемлекеттiк қызметке кадрларды iрiктеген кезде келесi белгiлер
жалпы
талаптарға жатады:
мемлекеттiк қызметке орналасушы тұлғаның азаматтығы болуы тиiс;
егер заңда ӛзге жағдай ескерiлмесе, мемлекеттiк қызметке орналасушы тұлғаның
жасы 18-ден тӛмен болмауы тиiс;
мемлекеттiк қызметке орналасушы тұлға бiлiктiлiк талаптарға сай болуы тиiс;
мемлекеттiк қызметке орналасар кезде азамат салық салу объектiсi болып
табылатын, оған меншiк құқығы негiзiнде тиесiлi мүлкi мен алынған табыстары
туралы мәлiметтердi салық органдарына ұсынуы тиiс.
Жалпы талаптардан басқа заңда
болғызбағыш
, яғни мемлекеттiк қызметшi
мәртебесiмен үйлеспейтiн, ережелер де орнатылған. Басқаша айтқанда,
мемлекеттiк қызметке мынадай тұлғалар қабылданбауы тиiс:
-
әрекетке қабiлетсiз деп танылған немесе әрекет қабiлеттiлiгi шектелген
(аталмыш шара сарапшы-дәрiгерлердiң қорытындысы негiзiнде сотпен
анықталады);
-
белгiлiктi мерзiм iшiнде мемлекеттiк қызметте жұмыс iстеу құзырынан сот
айырған;
-
лауазымдық ӛкiлеттiктi атқаруға кедергi келтiретiн медициналық қарсы
кӛрсеткiшi бар;
-
заңмен кӛзделген шектеулердi қабылдаудан бас тартқан;
-
мемлекеттiк қызметке орналасарға дейiнгi 2 жыл iшiнде сыбайлас жемқорлық
құқық бұзушылық жасағаны үшiн тәртiптiк жауапкершiлiкке тартылған;
-
мемлекеттiк қызметке орналасарға дейiнгi 1 жыл iшiнде соттық тәртiппен
әкiмшiлiк жазаға ұшыраған;
-
мемлекеттiк қызметке орналасарға дейiнгi 3 жыл iшiнде сыбайлас жемқорлық
құқық бұзушылық жасағаны үшiн соттық тәртiппен әкiмшiлiк жауапкершiлiкке
тартылған;
-
заңмен белгiленген тәртiппен ӛтелмеген (немесе кешiрiлмеген) сотталғандығы
бар.
Мемлекеттiк қызметшiлердi
жасақтаудың
заңда 4 ұйымдық-құқықтық тәсiлi
белгiленген:
1)
конкурс;
2)
тағайындау;
3)
есепке алу;
4)
сайлау.
Әрбiр тәсiлдiң ӛз рәсiмi бар, алайда әкiмшiлiк мемлекеттiк қызметшiлердi
қабылдаған кезде
Достарыңызбен бөлісу: |