личных качеств этих сотрудников. Кроме того, она должна неустанно
прививать своим сотрудникам и общественности в целом убеждение в том,
что эта работа имеет большое общественное значение [2].
Под персоналом учреждений и органов, исполняющих наказание,
подразумевают всех лиц, работающих в сфере исполнения наказаний и
иных мер уголовно-правового воздействия. В данном случае имеются в
виду лица, работающие в Комитете уголовно-исполнительной системы,
являющегося ведомством Министерства внутренних дел Республики
Казахстан,
в
территориальных
подразделениях
Комитета
УИС
(департаментах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также
сотрудники службы пробации) [3].
В настоящее время полным ходом реализуется принятая в 2018 году
Дорожная карта по модернизации органов внутренних дел
Достарыңызбен бөлісу: 
