ЕК1НШ1 БОЛМА
сан, күйінде отыра берсе, ертең жұмыска ұкыптылықпен
қарамайды ғой.
Сондықтан, сенің бизнесің немесе жасап
жатқан жұмысыңның сенің дэрежеңнен ешқашан асып кет-
иейтінін есте сақта. Бұл жердегі «сен» - ол сенің білімің,
эрудицияң, көзқарасың, шешім қабылдау жылдамдығың.
Жалпы айтамыз ғой, кез келген бизнестің өлшенетін төрт
параметрі бар деп. Олар: бағасы, сервис деңгейі, сапа жэне
жылдамдық. Бұл төрт көрсеткіштің артында, негізінен
үлкен жүмыс жатыр. Мысалға, арзан бағаны ұсыну үшін,
сен өзің эффективті болуың керек. Егер, сен өмірде эффек-
тивті болмасаң, кәсіпте де эффективті бола алмайсың. Сон-
дықтан, бұл кітапты кэсіпкерге емес, карьера жасап жүрген
менеджерге емес, адам туралы жазып, адамдарға арнадым.
Өйткені, адам егер өзіне, орысша айтқанда «прокачка» жа-
саса, оның көрсететін нэтижесі де сондай болады.
Біз «Versus» аясында «Rumi Group»-Tbin кругозорды да-
мыту туралы курсын жүргіздік. Бүл курс барысында біз
музыка да тыңдадық, мысалы, джаз, блюз,
біз көрмеген
фильмдерді қарадық, бүрын араласпаған адамдармен таны-
стык, бүрын оқымаған кітаптар оқып, біз білмейтін өмір-
баяндармен таныстық. Бұның барлығы адамды дамытады.
“Rumi group’’-тың арт-директоры Абай мырзаға курстың
қатты эсер еткенін көзінен көрдім. Ол өзінің жұмысына бір
жаңа бояулар енгізіп, ерекшеленді. Ал бұл бояулар қайдан
келді? Әрине, өмірден. Ой-өрісіңді дамыту арқылы,
бұрын
білмеген-көрмегенді тану арқылы келеді.
Ең карапайым мысал - призентация. Ол адамның
атқарған жүмысының нэтижесі. Сондықтан да, презента-
циядағы қарапайым нэрселерден, шрифтің түрінен, түсі
мен таңдаған суреттерінен адамның өмірге деген көзқара-
сын көруге болады.
19
ҚУАНЫШ ШОНБАИ
Бұндағы негізгі ой - сен карьераңды немес бизнесіңді
жасайсың ба, ол өз таңдауың, бірақ,
әрқайсысын дамыту
үшін, сен бірінші өзіңді дамытуың керек. Себебі, кұранда
да айтылады, «Егер сен өзіңді өзгертпесең, Алла сені өз-
гертпейді» деп.
20