106
Однако ни один из рассмотренных стилей поведения в конфликт-
ной ситуации не может быть выделен как самый лучший. Желательно
научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно
делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.
Таким образом, в конфликтной ситуации или в общении с трудным
человеком следует использовать такой подход, который в большей
степени соответствовал бы конкретным обстоятельствам и при кото-
ром вы могли бы чувствовать себя наиболее комфортно.
Наилучшими советчиками в выборе оптимального подхода к
проблеме разрешения конфликта являются опыт, желание не ослож-
нять ситуацию и не доводить человека до стресса. Можно, например,
добиться компромисса, приспособиться к нуждам другого человека
(особенно партнера или близкого человека); настойчиво добиваться
осуществления своих истинных интересов в другом аспекте; укло-
ниться от обсуждения конфликтного вопроса, если он не очень важен
для вас; использовать стиль сотрудничества для удовлетворения
наиболее важных интересов обеих сторон. Поэтому лучшим спосо-
бом разрешения конфликтной ситуации является сознательный выбор
оптимальной стратегии поведения.
Достарыңызбен бөлісу: