Профессиональные моральные нормы
— это правила, образ-
цы, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этиче-
ских идеалов. К видам профессиональной этики относятся: врачебная
этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, пред-
принимателя, издателя, редактора и т.д.
Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием
профессиональной деятельности, имеет свои специфические требова-
ния в области морали. Так, например, этика ученого предполагает в
первую очередь такие моральные качества, как научная добросовест-
ность, личная честность и патриотизм. Судебная этика требует чест-
ности, справедливости, откровенности, гуманизма (даже к подсуди-
мому при его виновности), верности закону.
Руководителю, наряду с функциональной грамотностью, дове-
денной до уровня профессионального мастерства, нужны высокие
моральные качества, терпение и выдержка, уважительность и добро-
желательность.
Стиль руководства должен складываться из разнообразных, по-
рой даже противоречивых форм и методов воздействия на людей, как
будто бы исключающих друг друга: твердость и покладистость, еди-
ноначалие и широкая коллегиальность, умение требовать от подчи-
ненных и выполнять их требования, контролировать и доверять, быть
официальным и в то же время по-товарищески близким с людьми,
убеждать и внушать, улыбаться и сердиться. Качества, которыми
должен обладать лидер:
Знание
. Без него не спланировать маршрут, который приведет к
цели. Именно знание дает руководителю необходимую уверенность в
правильности намеченных целей.
Достарыңызбен бөлісу: |