7
Thyssen Mining Report 2014/15
ряд членов производственного совета задействован на
благотворительных началах в социальном суде и в суде по трудовым
делам, а также в комитете по делам пенсионеров в bGRcI. На
основании предоставленной информации можно оценить всю широту
спектра деятельности производственного совета.
Перспективы
Для выполнения поставленных задач производственный совет
нуждается и в дальнейшем в Вашей поддержке. Пожалуйста,
вступайте с нами в диалог и участвуйте в нашей деятельности, мы
должны и далее совместными усилиями развивать Thyssen
schachTbau Gmbh и двигать компанию вперед.
Демографическая ситуация ведет в настоящее время к нехватке
специалистов. В течение следующих лет эта тенденция усилится еще
больше. Нашим ответом на это может быть только образование,
повышение квалификации и получение дополнительных
квалификаций.
Кадровая политика, имеющая такие цели, является условием для
нашей конкурентоспособности в будущем.
Для этого требуется содействие всех партнеров внутри трудового
коллектива. Компания, со своей стороны, будет всячески ускорять и
поддерживать это развитие. Это распространяется и на нас,
сотрудников: мы должны оставаться частью просвещенного
общества, ведь только учение в течение всей жизни в
быстроизменяющемся мире позволит нам поддерживать свой
высокий уровень!
В ближайшем будущем нашими основными приоритетами будут
следующие направления:
Хорошая работа!
Мы говорим о хорошей работе, если выполнены следующие условия:
1. Надежные и отрегулированные трудовые отношения
2. оплата труда, соответствующая достигнутым результатам
3. Признание достигнутых результатов работы
4. уважительное отношение друг к другу
5. Возможности для личностного развития
6. хорошие возможности для повышения квалификации
7. организация работы, позволяющая избегать длительной
чрезмерной нагрузки
8. Требования к сотруднику в соответствии с его личным опытом и
возрастом
хорошая работа не означает полную беззаботность и
безоговорочную зону комфорта для сотрудников. Скорее она
описывает условия, которые необходимы для каждого человека,
чтобы быть работоспособным и продуктивным. Мотивированные
сотрудницы и сотрудники, которые знают, что такое уважение,
которые находятся в хорошей физической форме и хорошо
подкованы в своей профессии и знают, что с ними справедливо
обращаются, и чей труд хорошо и справедливо оплачивается,
являются ценным ресурсом для каждой компании.
Достарыңызбен бөлісу: