Безымянный-1
жүктеу/скачать 1,81 Mb. Pdf көрінісі
|
Booklet-school-psycologist-11-2018
- Бұл бет үшін навигация:
- Важно: Факторы усиления дискриминирующего поведения
| Дискриминация
…Означает нахождение отличий, разделение и выбраковку. ...В социологии говорят о дискриминации, когда параллельно нахождению отличий другого понижают в статусе. ...С помощью дискриминации зачастую регулируется допуск к ресурсам (доступность образования, ведущие посты в экономике, законодательных органах, науке и т.д.) …проявляется как минимум в 3 плоскостях общественной жизни: 1) личностно-контактной (между людьми), структурной (в организациях, в разных сферах жизни), культурно-социалъной (нормы, ценности, стандарты). ...Для того, чтобы бороться с дискриминационными идеологиями необходимо понимать механизмы 14 дискриминации . «Борясь с дискриминацией и поддерживая разнообразие, мы добиваемся как индивидуальных изменений, так и практических результатов на институционном уровне. Критическому отношению к дискриминации можно научиться. Первый шаг – это 15 осознанная необходимость ставить под сомнение и менять собственные стандарты.» 14 Марина Чернивски: Материалы тренингов «Стратегии по предотвращению и преодолению дискриминации, вызванной военным конфликтом» 2016-2017 гг. в рамках международного проекта “Преодолеем последствия войны вместе”, https://kriegsfolgen-ueberwinden.de/ru/themen/bewaeltigung-konfliktbedingter-diskriminierungen_de/ 15 Марина Чернивски: Материалы тренингов «Тренинг по антидискриминации» 2015-2016 гг. в рамках международного проекта “Преодолеем последствия войны вместе”, Проект "Смена перспектив", 2010, https://kriegsfolgen- ueberwinden.de/ru/vorgaengerprojekt/ 10 Важно: Факторы усиления дискриминирующего поведения Парадигма групп/групповове мышление Привилегии принадлежности «Парадигма обвинения» Чувство превосходства Чувство стыда/вины Укоренение «категорий отличия» «Эффект ожидаемости» Желание власти, контроля Личные качества, характер «Эффект толпы» Не желание или неумения увидеть и понять позицию диктующего большинства ведут к нормативной дискриминации, которая пребывает в рамках демократического консенсуса. Ее сложно распознать, опыт тех кто подвергается этому давлению могут дать возможность поменять перспективу. Привычки и традиции тянут за собой шлейф поступков, которые мы совсем не хотим сами же принимать. В ходе проекта, во время проведения тренингов, участниками было отмечено, что зачастую, дискриминацию в социуме, обществе, в транспорте мы не замечаем. Люди привыкли к ситуациям с признаками дискриминации. Такие случаи тяжело признать, особенно если ты сам выступаешь в роли дискриминатора. А для того чтобы менять свои привычки и суждения, надо прежде признать их наличие в себе. 11 |