официанткой.
Даниель не уволили. На нее возложили более серьезные обязанности.
Во время учебы в колледже Даниель
проходила стажировку в одном
телецентре, так что когда она не бегала за латте для своего босса, ей
разрешали создавать небольшие фрагменты новостей, которых никто не
видел: сюжет о котенке, застрявшем на дереве в Центральном парке, или о
фейерверке в День независимости.
Друзья и члены семьи Даниель считали, что она добилась успеха,
получив такую хорошую работу. Но сама Даниель не чувствовала себя
успешной. Ей нравилась ее работа (создание сюжетов, а не латте), но
она
никогда в жизни не испытывала такой тревоги и не чувствовала себя столь
некомпетентной. Даниель называла себя «случайным продюсером». А ее
уверенность в себе упала «до небывало низкого уровня».
Даниель оказалась в самой подходящей для нее ситуации. Молодые
люди двадцати с лишним лет, которые
не
ощущают тревоги и не чувствуют
себя некомпетентными на работе, как правило, слишком самонадеянны или
выполняют работу, не соответствующую их квалификации. Создание
телепрограмм очень привлекало Даниель, а ее работа давала реальный
шанс реализовать себя в этой сфере. Проблема состояла в том, что, как и
большинство юношей и девушек двадцати с лишним лет, Даниель
совершала ошибки. Она отправила руководителю
электронное письмо,
обратившись к нему некорректно. Положила футляр видеокамеры на
микрофон, из-за чего звук оказался приглушенным. Иногда во время
переговоров она говорила надтреснутым голосом.
Когда случалось нечто подобное, кто-нибудь из вышестоящих
сотрудников, пролетая по коридору, бросал в адрес Даниель запоздалое
замечание по поводу ее «серьезного прокола».
Иногда ее вызывали в
кабинет начальника, – например, когда она неправильно написала имя
бывшего президента в заголовке статьи на сайте. «Мы
Достарыңызбен бөлісу: