Н. В. Гришина психология конфликта



Pdf көрінісі
бет76/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   72   73   74   75   76   77   78   79   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт


Глава 3. Отдельные виды конфликтов 1 1 5 
В ситуации «псевдосотрудничества» отношения внешне выглядят ровны­
ми, с элементами преувеличенной заботы о партнере. Поводы к возникнове­
нию конфликтов лежат во внесемеиной сфере и связаны с индивидуальными 
трудностями или проблемами, возникающими у супругов. 
В случае «изоляции» отношения в семье обычно не имеют явного кон­
фликтного характера. При внешней согласованности действий супруги эмо­
ционально обособлены друг от друга, незаинтересованы друг в друге, брак 
поддерживается какими-то иными выгодами общего существования. Кон­
фликты возникают, если «границы изоляции» нарушаются либо в сторону 
сближения, либо в сторону еще большей разобщенности (Мишина, 1978). 
Богатый опыт изучения семьи и нарушений в ее жизнедеятельности накоп­
лен в области семейной психотерапии и практического поиска механизмов 
семейной интеграции и устранения дисфункций. Однако этот опыт чаще от­
носится к сфере внутриличностных конфликтов и кризисов, переживаемых 
человеком, которые и становятся предметом работы психотерапевта. 
Другая область семейного взаимодействия — это отношения родителей 
и детей. Эта сфера жизни людей уже приводилась в качестве примера того ти­
па взаимодействия, которое в силу развития ребенка, постепенного обрете­
ния им самостоятельности и взросления закономерно приводит к возникно­
вению противоречий и их возможно обостренному протеканию, особенно 
в подростковом возрасте. Л. Б. Филонов считает, что подросткам свойственно 
своеобразное поведение, ориентированное на «поиск пределов допустимого». 
Оно выражается в провоцировании, почти сознательном обострении отно­
шений, на которое идет подросток, цель которого состоит «в своеобразном 
выведывании» реакции других людей на некоторые его конкретные акты 
поведения. Он стремится соотнести ситуации общения с лицами, которые 
ему представляются «противодействующими», и свое собственное поведение. 
В принципе он ищет типы возражений, виды оценок, способы спора и т. д. 
(Социальная психология личности, 1979, с. 120). В сущности, идет необходи­
мый для нормального развития процесс овладения разнообразными формами 
социального взаимодействия. Явление «провоцирования» в общении детей 
со взрослыми может иметь и другой смысл. По мнению западных исследова­
телей, ребенок может «доставать» взрослого, пока у того не наступит реакция, 
например, в виде агрессивного эмоционального срыва, потому что это освобо­
ждает ребенка от страха проявления собственных разрушительных чувств 
в действии (Бютнер, 1991, с. 76). 
Трудности перехода к новым формам отношений переживают обе сторо­
ны — как дети, так и взрослые. Часто они не готовы к расширению прав под­
ростка в силу сохранения инерции «опекающих» отношений, а также в связи 
с сохраняющейся зависимостью детей от родителей и их реальной неспособ­
ностью к самостоятельным действиям и решениям (Драгунова, 1972). 
«Бунтарское» поведение подростков, соответственно окрашивающее их 
отношения с родителями, само по себе может стать причиной осложнений 
и конфликтов в семье. Впрочем, далеко не все конфликты «отцов и детей» 


1 1 6 Часть I. Основы изучения конфликтов 
сводятся к этому. Основной проблемой их взаимоотношений являются труд­
ности передачи культурных норм и представлений от одного поколения к 
другому. Известно, что ускорение темпов социального развития приводит 
к углублению разрыва между поколениями, что в условиях нестабильности 
и резких социальных изменений делает «отцов и детей» представителями не 
просто разных культур, но и разных «миров». Попытки реализации «роди­
тельской позиции» в этих условиях затруднены, а то и наталкиваются на пря­
мое сопротивление «детей». 
Опыт изучения и психологической работы, связанной с уходом детей в ре­
лигиозные организации, выявил основные типы семейных ситуаций, порож­
дающих у детей острую неудовлетворенность своим существованием. Возни­
кает она, как правило, в так называемых «авторитарных семьях», лишающих 
ребенка необходимой ему меры самостоятельности, а также в семьях с мани-
пулятивным характером обращения родителей с ребенком, когда желаемое 
родителями поведение одобряется и поощряется, а нежелательное подавляет­
ся. Результатом этого становится потребность ребенка в «бегстве из домаш­
него плена». Обычно «драматические ситуации, разыгрывающиеся в семье на 
религиозной почве, в глубине своей скрывают межличностный конфликт, су­
ществующий уже давно и ожидающий своего разрешения» (Трунов, 1994, 
с. 77). То же самое можно сказать и о других вариантах «ухода из семьи» 
вплоть до уличного беспризорничества, которое в условиях ослабления соци­
ального контроля принимает довольно распространенные формы и является 
показателем семейного неблагополучия и, в частности, неэффективной ре­
ализации взрослыми родительских функций. В поисках более детального 
описания отношений родителей с детьми можно обратиться к психотерапевти­
ческому опыту, в частности к работам А. И. Захарова, специалиста по детским 
неврозам. 
В целом практика в области психологии семейных отношений остается бо­
лее развитой, чем теоретические исследования. 
Приведенные примеры описания конфликтов, возникающих во взаимо­
действии родителей и детей, сочетают психологический подход с анализом 
ситуации как в самой семье, так и социальной ситуации в целом. Сегодня та­
кого типа работы являются, пожалуй, наиболее распространенными (в проти­
вовес, например, психоаналитическим подходам, основывающимся на своей 
логике понимания глубинных семейных отношений). 
Другая сфера межличностных отношений, для которой характерны воз­
можные напряжения и конфликты, — это работа и взаимодействие в органи­
зации. Хотя в отечественной социальной психологии изучение трудовых кол­
лективов было самым популярным направлением прикладных исследований 
и разработок, оно в основном ограничивалось вниманием к психологическо­
му климату в рабочих группах, стилю руководства, мотивации трудовой дея­
тельности, решению задач управления и т. п. Гораздо меньше внимания уде­
лялось отдельному человеку, его жизни в организации, стилю взаимодейст­
вия с окружением и, соответственно, возникающим у него конфликтам. 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   72   73   74   75   76   77   78   79   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет