62 Стандарттау, сертификаттау және метрология негіздері
4. Жұмысшыларды
жұмыс
берушілермен
келіссөздер
жүргізуде бостандықпен қамтамасыз ету қажет. Кәсіподақ-
тардың,
ассоциациялардың
жэне
басқа
да
жұмысшылар
қауы мдасты қтары н ы ң бостандығы.
5. Кез келген шектеулерге тыйым салу. Жыныстық, діни,
физикалық шектеулер, жас мөлшері және т.б. белгілер бойынша
бөлулерді болдырмау.
6. Жұмыс
берушілер
тэртіптік
қалыптандырылған
эсерлерді қолданбау керек, ең кем дегенде, жұмысшылар мем-
лекетпен бекітілген минималды мөлшердегі еңбекақы алуы тиіс.
Жұмысшыларды масқаралауға, денелік жазалауға, физикалық не-
месе ойлық қысым көрсетуге толығымен тыйым салу
7 Жұмыс уақыты аптасына 48 сағат болуы тиіс, ал жоғары
нормалы жұмыс аптасына 12 сағаттан аспауы тиіс.
8. Басқару жүйесі стандартталуы тиіс.
Стандарттың
қорытынды
бөлімінде
алдағы
уақытта
стандарттың талаптарына сәйкестілікті қамтамасыз ету үшін
қажетті жүйелерді анықтайтын басқару жүйелері қарастырылады.
Бүл
стандарттың
қолданылуы
жүмысшыны
өндірісте
жиынтықтық қорғауды қаматамасыз етуге мүмкіндік береді, тек қана
физикалық денсаулығын емес, элеуметтік-моральді қорғанысын
қамтамасыз етеді, адамның жеке түлға ретінде толыққанды дамуы-
на жағдай жасайды, азамат жэне адам ретінде негізгі құқықтарын
қамтамасыз етеді. Берілген жағдайда стандарттау қүқықтық
қамтамасыздандырудың заңдық функцияларын өзіне алады.
Достарыңызбен бөлісу: