Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі

-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Pdf көрінісі

бет	35/374
Дата	17.07.2020
өлшемі	1,88 Mb.
	#75318
түрі	Кодекс

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 374

Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

47-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілілігі өзгерген, заңды тұлға

   46-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі
  1. Қайта ұйымдастыруға немесе экономикалық, технологиялық жағдайлардың, еңбекті
ұйымдастыру жағдайларының өзгеруіне және (немесе) жұмыс берушінің жұмыс көлемінің
қысқаруына байланысты өндірісті ұйымдастырудағы өзгерістерге орай, жұмыскер өз
мамандығына немесе кәсібіне, тиісті біліктілігіне сәйкес жұмысын жалғастырған кезде,
еңбек жағдайларын өзгертуге жол беріледі. Еңбек жағдайлары өзгерген кезде еңбек шартына
тиісті толықтырулар мен өзгерістер енгізіледі.

  2. Егер еңбек, ұжымдық шарттарда хабардар етудің неғұрлым ұзақ мерзімі көзделмесе,
жұмыс беруші жұмыскерді еңбек жағдайларының осы баптың 1-тармағында көрсетілген себептер
бойынша орын алған өзгеруі туралы күнтізбелік он бес күннен кешіктірмей жазбаша түрде

хабардар етуге міндетті.

  3. Еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскер жұмысты жалғастырудан жазбаша
түрде бас тартқан жағдайда, жұмыскермен еңбек шарты осы Кодекстің 58-бабы 1-тармағының
2) тармақшасында көзделген негіз бойынша тоқтатылады.

  Егер осы баптың 1-тармағында көрсетілген мән-жайлар жұмыскерлердің санын немесе
штатын қысқартуға әкеп соғуы мүмкін болған жағдайда, жұмыс берушінің жұмыс орындарын
сақтап қалу мақсатында толық емес жұмыс уақыты режимін енгізуге құқығы бар.

   47-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілілігі өзгерген, заңды тұлға

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 374