44-бап. Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру Жұмыс беруші медициналық қорытынды негізінде жүкті әйелді орташа жалақысын сақтай
отырып, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын басқа
жұмысқа ауыстыруға міндетті.
Жүкті әйелге басқа жұмыс берілгенге дейін, ол орташа жалақысы сақтала отырып,
жұмысты орындаудан босатылуға жатады.
Жүкті әйел жұмыс беруші ұсынған басқа жұмысқа ауысудан бас тартқан жағдайда, ол
жүктілікке және босануға байланысты демалыс берілгенге дейін жалақысы сақталмай, қарсы
көрсетілімі бар жұмысты орындаудан босатылуға жатады.
