5.4.
В случае возникновения пожара лаборант обязан:
прекратить работу;
выключить электрооборудование;
закрыть вентили на линиях вакуума, газа и воды;
немедленно начать гашение имеющимися средствами пожаротушение
и сообщить по телефону “101” в пожарную охрану;
доложить о том, которое случилось, заведующему лаборатории или
лицу, которое его заменяет.
5.5. Порядок предоставления первой
доврачебной медицинской
помощи в случае травмирования (отравление).
5.5.1. Лаборант должен принять меры относительно предоставления
необходимой помощи пострадавшему в случае несчастного случая к
прибытию врача.
5.5.2. Последовательность предоставления первой помощи:
устранить влияние на организм опасных и вредных факторов, которые
угрожают здоровью и жизни пострадавшего (освободить от влияния
электрического тока, вынести из загрязненной атмосферы, погасить одежду,
которая горит, и тому подобное);
пострадавшего и последовательность мероприятий по его спасению;
выполнить необходимые меры относительно спасения пострадавшего
за порядком срочности (возобновить проходимость дыхательных путей,
провести искусственное дыхание,
внешний массаж сердца, остановить
кровотечение, иммобилизовали место перелома, наложить повязку и тому
подобное);
поддерживать основные жизненные функции пострадавшего к
прибытию медицинского работника;
вызывать скорую медицинскую помощь или врача и принять меры для
транспортировки пострадавшего в ближайшее врачебное заведение. Помощь
пострадавшему, которая предоставляется не медицинским работником, не
должна заменять помощь со стороны медицинского персонала и должна
предоставляться лишь к прибытию врача.
5.5.3.
Конкретные действия относительно
предоставления первой
медицинской помощи пострадавшему при разных поражениях описанные в
инструкции из предоставления первой (доврачебной) медицинской помощи,
которая изучается лаборантом в ходе прохождения первичного и целого ряда
следующих инструктажей по вопросам охраны труда.
В связи с отсутствием единственной системы управления охраной
труда, и особенно в сети аптечных заведений, их заведующим и
руководителям структурных подразделений необходимо постоянно следить
25
за появлением новых законодательных положений,
нормативных актов и
правил, из охраны труда. Особенно важно, чтобы это осознали специалисты
по охране труда, профсоюзные активисты и представители трудовых
коллективов. Право требовать надлежащих и безопасных условий труда и
пользоваться соответствующими льготами является неотъемлемым
конституционным правом работников. Однако пока еще работодатель не
заинтересован тратить средства на охрану труда, а
работник не всегда
владеет адекватной информацией о своих правах на соответствующие
льготы. Сегодня государственная политика и законодательное творчество как
раз и направлены на ликвидацию такого несоответствия. Свидетельством
этого является принятие целого ряда соответствующих законов,
постановлений и нормативных актов. В частности, целесообразно обратить
внимание на исключительно большое значение аттестации рабочих мест по
условиям труда, который следует осуществлять,
руководствуясь
соответствующим Постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от
01.08.1992 года. К сожалению, достаточно часто работодатель осуществляет
такую аттестацию лишь с целью определения профессиональной
пригодности сотрудников и пренебрегает порядком проведения оценки
рабочих мест по условиям труда.
Необходимо отметить, что именно комплексная аттестация рабочих
мест по условиям труда предоставляет право требовать улучшения условий
производственной среды и обосновывает целесообразность использования
соответствующих льгот, организации лечебно-профилактического питания, и
тому подобное.
26