7. Оқу мен жазу арқылы сыни тұрғыдан ойлауды дамыту технологиясы мазмұны, құрылымы. Сыни тұрғыдан ойлауды дамыту технологиясының стратегиялары.
«Балалардыңбойындаұлымүмкіншіліктердіңбәрі бар» депТ.Фуллерайтқандай ,бала бойындағыдарындылық,ғылымилыққабілетінашу,жақсытанымдыққасиеттерінзерттеу-бүгінгізаманныңталабы.
RWST бағдарламасы –ағылшынтіліненаударғанда «Сын тұрғысынанойлауүшіноқу мен жазу» дегендібілдіреді.Бұлбағдарлама 60 түрлістратегияларынан:әдістерінентұрады.Мақсаты – шығармашылықойлауды,сынтұрғысынанойлаудыдамыту.
Мұғалімніңміндеті – баланыңөзінедегеншығармашылыққабілетіндамыту,өзінтұлғаретіндесезінетіндеймүмкіндікашу.Өзінтұлғаретіндесезінген бала әрқашанөмірдеөзжолынтабаалады.
«Оқу мен жазуарқылы сын тұрғысынанойлаудыдамыту» технологиясыменжұмысжасаукезіндебұлсабақтарбаланыңтанымдықбелсенділігінарттыруға,өзбетіншебілімалуға,шығармашылығынқалыптастыруғаықпалететіндігінатапөтсем,оқушылыр-оқудыңқызықты, ұжымдыбірлесіпжұмысжасауғаүйрететіндігін,білімніңтереңдігіәрітиянақтылығыартатындығынбаяндайды.
Сын тұрғысынан ойлау арқылы оқушылардың шығармашылық қабілетін дамыту барысында келесі міндеттерді анықтадым.
1.Оқушылар бір-біріменпікірлесеотырып,ортаққорытындышығарады.
2.Тақырыптық түсініксізжерлерінайқындайды.
3.Топтастарының сұрақтарынажауапбереді.
4.Қорытынды шығарады ,өзпікіріндәлелдейді. (СЛАЙД)
Сынитұрғыданоқу мен жазудыңкөмегізор.Бұлжұмыстыбірнешетақырыптаркөлеміндеөткіздім.Оқушыжекежұмысістеугежаттығады .Өзойынкөпшіліккежеткізугеықпалетеді.
Сабақтаоқушығабілімдайынкүйіндеберілесалмаукерек.Мұғалімшеберлігіарқылыбаланыңбілімдіигеругеқызығушылығыноятуқажет.Алолсұрақәртүрліәдіс-тәсілдерарқылыбаланыңалдынажан-жақтымақсатқойып,іскеасыруынажолкөрсетеді.
Оқушылардың сын тұрғыданойлауқабілеттерідамығансайын,оларғатөртпараметрдіңкөрсеткіші өседі:жекеден-жалпыға,дифференциалдыдан-сенімділікке,интуициядан-логикаға,бір перспективадан-көптегенперспективаға.
Оқытуда «Жұптаталқылау», «Инсерт» стратегияларынқолдануарқылыбалаларөзбеттеріншетұжырымжасауға, ойларынеркінжеткізуге, ұқсасқұбылыстарарасынантиімдісінтаңдайбілугетырысады. Постер қорғаудасенімділікұялатса, «РАФТ» стратегиясыарқылыоқушылардытереңненсалыстыраойлануғажетелейді. Блумөлшемдеріарқылықабілеттіоқушыларжұмысістеуге, бірлесежұмысжүргізугедағдыланады. Сабақбарысындаоқушылар INSERT картасы, Венн диаграммасы, концептуалдықкестетолтырустратегияларыарқылымәтінненөзінеқажеттісінтауып, қолданабілуге, семантикалық карта өзойынәрқашандәлелдейбілуге, «Венн диаграммасы» арқылысалыстырып, талдаужасайалуғабейімделеді. Сын тұрғысынанойлаустратегиясыбойыншажүргізілетінжұмыстаоқушылардыңтиістідеңгейдеөзбетіншетұжырымжасау, қорытындығакелу, ұқсасқұбылыстарарқылыарасынантиімдісінтаңдайбілу, проблеманышешебілу, пікірталастыжүргізугебілудағдыларыбелгілібірдеңгейдеқалыптастыдепайтуғаболады.
Осы стратегия арқылыкөпнәтижегежетугеболады. Оқушыларойланады, ізденеді, бірін-бірітүсінуінемүмкіндіктуады, жұппенжұмысістеугеүйренеді. Ой түюарқылыкеректідәйектерменіздептабабіледі, оны пайдаланабілугеүйренеді
8. Мектептегі педагогикалық кеңес. Педагогикалық кеңесті өткізу. Әдістемелік жұмыстың басты мақсаты. Әдістемелік жұмыстың негізгі мазмұны. Әдістемелік жұмыстың формалары. Әдістемелік бірлестік.
Педагогикалықкеңесбарлықмектептердежұмысістеугетиіс. Педагогикалықкеңесоқу-тәрбиежұмысыныңнегізгімәселелерінқарауүшінқұрылғанжұмысорталығыондақаралатынмәселелер – мектептіңжылдықоқу-тәрбиежоспарындаатапкөрсетіледіжәнеондақаралыпбекітіледі.
Педагогикалықкеңестеоқу-тәрбиежұмыстарыныңөзектімәселелеріталқыланып, нақтышешімдерқабылданады.
Педагогикалықкеңесмүшелеріболыпбарлықмұғалімдер, психология қызметкерлері, дәрігер, ата-аналаркомитетініңбасшыларыкіреді. Мектеп директоры педагогикалықкеңестіңбасқарушысы.
Педагогикалықкеңесжұмысыналдын-ала жоспарлаутөрткезеңнентұратынынкөреміз.
Оқужылындапедагогикалықкеңестеқаралатынмәселелер;
Педагогикалықкеңестенақтықаралатынмәселегедайындық;
Педагогикалықкеңестіөткізубарысы;
Педагогикалықкеңестіңшешімдерінорындаубарысы.
Мектептәжірибесінде, сондай-ақ, жоғарыорындардыңбұлмәселегебайланыстықұжаттарындаоқужылында бес реткеңесжұмысыөткізіледі. (Әртоқсансайынжәнеоқужылыныңаяғында).
Педагогикалықкеңестіңөтукезеңінде, талқыланыпжатқантақырыптыңғылыми-теориялықжәнепрактикалықмаңызынарттыратүсумақсатында, ұжыммүшелерініңтың ой-пікірлерінесепкеалып, демократиялықұстанымғасай, нағыз ой елегіненөткізетін орган болуғаұдайыбағытталыпотырылуықажет. Педагогикалықкеңесмәдениетті, оқу-тәрбиеісінжетілдіругепайдалы, іскерлікжағдайындаөтілуітиіс. Кеңестеуақыттыреттейтінрегламенттісақтаудың да мәні бар. Мектеп директоры кеңесалдындақалыптасқануақытрежимінсақтаудыескеріпөткені де артықболмайды. Сондай-ақ, мектеп директоры талқыланатынмәселелердітолықмеңгеруіқажет.
Әдістемелік жұмыстың басты мақсаты.
Достарыңызбен бөлісу: |