21. Кәсіпорындағы іскерлік мансапты басқару
Мансап – бұл адамның өз еңбегі жайлы субъективті түрде ұғыну бейнесі, өзін-өзі көрсетудің үміт жолдары және өз іс – әрекетіне қанағаттанғандық білдіру әсерлері. Әрбір адам өз өмірінде лайықты мансапты таңдау мәселесіне көп көңіл бөлген. Сонымен қатар әр адам өмірде белгілі бір табыстарға жеткісі келеді.
Мансапқа жету дегеніміз – қоғамда жаңа беделді деңгей мен үлкен мүмкіндіктерге жету, жоғары мәртебе, абырой, билік, көп көлемді ақшаға ие болу. Бұл жердегі абырой – кең қоғам ішінде тараған көзқарас.
Мансаптың 2 түрі болады:
1.Кәсіби мансап нақты қызметкердің өзі кәсіби іс-әркеттердің процесінде дамудың әр кезеңдерінен өтетіндігімен сипатталады:
-Жұмысқа тұру;
-Оқу;
-Кәсіби өсу:
-Жеке қабілеттіліктерді қолдау;
Достарыңызбен бөлісу: |
