Персоналды басқарудың мәні мен түсінігі


Делегирлеу, жауапкершілік және өкілеттілік



бет33/38
Дата27.06.2020
өлшемі336,09 Kb.
#74601
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38
Байланысты:
Персоналды басқару ГЭ

25. Делегирлеу, жауапкершілік және өкілеттілік

Делегирлеу дегеніміз — басшыға сансыз көп мүмкіндіктерді қызметкерлер арасында бөлуге мүмкіндік беретін құрал.

Басшының ең басты міндеті өзіне бағынышты қызметкерлерінің күш-жігерін аяға қойылған міндеттерді шешуге, және оларды мейлінше жақсы атқаруға қабілетті ұйым құруға бағыттау болып табылады. Осы тұста төменгі анықтамаларға көңіл бөлуіміз қажет.



Өкілеттіліктер — ұйым ресурстарын пайдалануда және қызметкерлердің күш-жігерін нақтылы бір мәселелерді шешуге бағыттауда берілетін шектеулі мүмкіндік немесе құқық.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет