| экономическим ресурсам
в организации относят финансовые
ресурсы.
Социальные ресурсы
— это социальные блага: медицинское обслу/
живание, предоставляемое жилье, символы престижа (почетные зва/
ния, знаки, грамоты) и т.п. С помощью этих ресурсов повышается либо
понижается социальный статус или должность работника.
К
информационным ресурсам
относят знания и информацию,
необходимые для решения производственных задач. Знания и инфор/
мация способствуют убеждению работников или выступают фактором
престижа (например, обладание сведениями о подготовке руководи/
телем решений, затрагивающих интересы персонала).
Обладание ресурсами и их количеством (объемом) прямо связано
с руководящими должностями и обычно возрастает с повышением ран/
га руководителя. Превосходство в обладании дефицитными ресурсами
служит основанием для выделения соответствующих видов власти:
экономической, социальной, информационной, принудительной. Со/
ответственно экономическая власть — это контроль над экономиче/
скими ресурсами, социальная — над социальными ресурсами и т.п.
Все ресурсы власти взаимосвязаны, влияют на подчиненных
в комплексе и даже в тех случаях, когда некоторые из них не исполь/
зуются, поскольку сотрудники обычно знают о возможности их при/
менения.
К
Достарыңызбен бөлісу: | 
