постоянной части заработной платы

 основано

на выборе системы оплаты труда.

 Выбор той или иной системы оплаты труда предполагает опреде/

ленную последовательность шагов, которая позволяет сформировать

систему оплаты труда, соответствующую условиям конкретного хозяй/

ствующего субъекта. Последовательность работы по организации за/

работной платы

в организации представлена на рис. 4.2.

 Последовательность работ по выбору системы оплаты труда

Основными элементами работ по формированию оплаты труда

являются: нормирование труда, формирование тарифной системы,

выбор форм и систем оплаты труда. Каждый элемент имеет строго оп/

ределенное назначение.