Временное прекращение деятельности

Если финансовые труд/

ности организации обусловлены, например, задержкой расчетов с по/

требителями и носят, по оценкам руководства, временный, кратко/

срочный характер, то организация вынуждена сократить объем работ

на определенный, относительно короткий период, в результате чего

ряд работников в данный период времени оказываются незадейство/

ванными (простой). При этом предполагается, что во время простоя

работник находится на рабочем месте. Затраты организации за время

простоя (ст. 157 ТК РФ) складываются из размера не менее 

2

/

3

ней заработной платы работника и выплат по ставкам страховых фон/

дов, начисляемых на суммы оплаты непроработанного времени, в том

числе времени вынужденного простоя.

Таким образом, временная приостановка деятельности организа/

ции или ее подразделений (простой) позволяет сократить расходы

по оплате труда в течение определенного периода не более чем на 

1

/

.