| Телеработа.
При оптимизации затрат на формирование персо/
нала некоторые организации снижают затраты на создание рабочих
мест путем устройства виртуального офиса на основе телеработы. Тер/
мин «телеработа» введен Дж. Найлсом (США) в 1976 г. для обозначе/
ния определенного типа дистанционной работы по договору. Инициа/
торы внедрения телеработы — организации, специализирующиеся на
телекоммуникациях и информационных технологиях. Телеработа
и виртуальные офисы применяются при редакторской и журналист/
ской работе, рецензировании, аналитической работе, постановке задач,
написании технических заданий и программировании, тестировании
программных продуктов и т.п. Их преимущества показаны в табл. 1.9.
Телеработа, как всякий способ организации труда, не может осу/
ществляться без расходов, связанных с созданием и эксплуатацией
удаленных рабочих мест. Кроме традиционных на их создание можно
выделить следующие специфические затраты:
n
на сотрудников, взаимодействующих с телеработником;
n
программное обеспечение;
n
коммуникации (стоимость контрактов по обслуживанию пейджин/
говой связи, мобильных телефонов, расходы на Интернет и пр.).
60
Таблица 1.9
Достарыңызбен бөлісу: | 
