| Информационная подсистема
включает определенный объем
информации, позволяющей эффективно функционировать системе
управления персоналом.
К основным задачам информационной подсистемы относятся:
n
определение необходимого объема и структуры информации
для принятия кадровых решений;
n
получение, переработку, передачу, хранение и уничтожение
информации.
Современное информационное обеспечение основывается на со/
здании информационных массивов.
Информационная подсистема должна отвечать следующим тре/
бованиям:
n
рациональная интеграция кадровой и прочей (финансовой, про/
изводственной и т.д.) информации для принятия кадровых решений;
n
исключение дублирования информации;
n
сокращение форм документов;
n
обеспечение защиты информации.
К кадровой информации, не составляющей коммерческую тайну,
относятся сведения о численности, составе работающих, их заработ/
ной плате, условиях труда, а также информация о наличии свободных
рабочих мест.
Достарыңызбен бөлісу: | 
