Персоналом

23

Правовая подсистема 

включает комплекс средств правового воз/

действия на всю систему управления персоналом для повышения

эффективности деятельности организации. К основным задачам пра/

вовой подсистемы относят:

n

правовое регулирование трудовых отношений, складывающих/

ся между работодателем и наемным работником;

n

защиту прав и законных интересов работников, вытекающих

из трудовых отношений.

Для реализации задач правовой подсистемы необходимо соблю/

дение, исполнение и применение норм действующего законодатель/

ства в области труда и трудовых отношений. Главным структурным

подразделением, обеспечивающим соблюдение трудового законода/

тельства, является юридический отдел. Кроме того, оно возложено

на руководителя организации и других должностных лиц (в пределах

предоставленных им прав и полномочий при осуществлении ими орга/

низационно/распорядительных, административно/хозяйственных, тру/

довых и других функций), а также на руководителя системы управ/

ления персоналом и ее работников по вопросам, входящим в их

компетенцию.

В своей работе субъекты управления используют Трудовой кодекс

Российской Федерации, постановления Правительства РФ, акты и рас/

поряжения Министерства здравоохранения и социального развития,

Федеральной службы по труду и занятости и других министерств

и ведомств, которые в организации отражаются в приказах руководи/

теля, положениях о подразделениях, должностных инструкциях и дру/

гих стандартах организации.

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: