Практические упражнения и методики для образования в области прав человека 72
Компас - пособие по образованию в области прав человека с участием молодежи – Совет Европы ЗНАМЕНАТЕльНАЯ ДАТА
жүктеу/скачать 5,45 Mb. Pdf көрінісі
|
Compass RUS CH2
| 265
Компас - пособие по образованию в области прав человека с участием молодежи – Совет Европы ЗНАМЕНАТЕльНАЯ ДАТА Второй вторник апреля Европейский день равной оплаты труда • Уберите мусор на определенном участке • Вымойте окна в школе / в здании, где проходят ваши встречи, либо вымойте машины учи- телям / инструкторам! • Собрать листья трех разных видов и прикрепить их к листу бумаги. • Найти определение слова и записать его на листке бумаги. (Если вы будете выбирать сло- ва разные, но относящиеся к теме прав человека, в итоге у вас может получиться краткий терминологический глоссарий). Когда вы будете выдавать деньги и объяснять разницу в оплате, вам нужно будет придумать какие-то «причины». Их можно привязать к реальной ситуации или просто взять с потолка. Например: • Кто споткнулся, тот получит меньше • Кто улыбался и был доволен, получит больше • Сегодня пятница! Варианты Деньги не обязательно должен выдавать ведущий, двое участников могут стать кассирами. В зависимости от выбранного задания для работы можно установить сроки, как на заводе. Если задача очень простая или у вас меньше шести игроков, можно устроить три – четыре раунда, каждый из которых будет соответствовать одному дню работы. После каждого раунда работники идут в банк, подписывают документы и получают оплату за день. Некоторые участники быстро поймут, насколько несправедлива оплата и начнут жаловаться. В этом случае вы можете уволить их и сказать остальным, что им придется работать больше. Будьте готовы к тому, что в этот момент рабочие могут объявить забастовку. Следите, чтобы участники не увлеклись и не забывайте о первоначальной цели обучения. Если вы не считаете уместным проведение игры по этой теме с моделированием ситуации, вы можете организовать дискуссию, адаптировав имеющуюся информацию. Составьте для каждого работника описание со сведениями об их работе, возрасте, поле и вознаграждении. Вы можете также включить в справку такие детали, как образование и профессиональный опыт. Либо вы можете составить несколько подробных анкет некоторых работников. Однако имейте в виду, что простое обсуждение не вызовет такой же сильной эмоциональной реакции, как игра. жүктеу/скачать 5,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|