В СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЯХ
- САРКАСТИЧНЫЙ
- ПОВЕРХНОСТНЫЙ
ЧУВСТВО НАДЕЖНОСТИ
- ДРУЖЕЛЮБНАЯ ОБСТАНОВКА
- ОДОБРЕНИЕ
ОЦЕНИВАНИЕ ЛЮДЕЙ
- ПРИЗНАНИЕ
- ВОСХИЩЕНИЕ
- КОМПЛИМЕНТЫ
В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ВЗАИМОДЕЙСТВУЕТ
- ХЛОПОТЛИВЫЙ
PERSONALITY TEST
Люди представленного типа отличаются:
- Открытостью чувств и эмоций, способностью вызывать эмоции окружающих
- Высокими показателями креативности и неординарностью мышления
- Обязательностью, разговорчивостью, харизматичностью
- Доверчивостью, дружелюбностью, способностью легко заводить друзей
- Импульсивностью, непунктуальностью, в некоторой степени невнимательностью
ЗЕЛЕНЫЕ
Описание:
- Представители поведенческого типа «З» ведут себя скромно, любят порядок и уют.
- Главный мотиватор «З» – предсказуемость, демотиватор – перемены.
Сильные стороны:
- Надежность, теплота.
- Очень внимательно и чутко относятся к людям, они – природные психологи.
- Содержат свои дела и вещи в идеальном порядке.
- С удовольствием выполняют рутинную работу.
- «З» очень трудно сказать «нет» другому человеку, в стрессе им свойственно соглашательство, склонность к сотрудничеству.
- «З» довольно трудно диагностировать, так как им свойственно подстраиваться под собеседника.
03–15
Ключевые слабые стороны «З»:
- Уступчивость, зависимость, покорность.
- Боязнь перемен, всего нового. Мир неизбежно постоянно меняется, к худшему или лучшему будут эти перемены – зависит только от нас. «З» надо чаще вспоминать положительные перемены в своей жизни.
- Обидчивость. Чуткость и природный психологизм «З» имеют обратную сторону – они очень чувствительны к негативному поведению других людей. «З» надо понимать, что не все люди так же, как они, внимательны к чувствам других людей, и делать на это скидку.
- Скрытность, нежелание проговаривать проблемы.
- Неумение говорить «нет». «З» было бы полезно записывать, сколько раз они не сказали «нет», когда это следовало сделать, и стараться, чтобы таких случаев было как можно меньше.
Достарыңызбен бөлісу: |
