>Қызметкерлердің жеке әлеуетін, олардың қабілеттерін, тәжірибесін,
кәсіби білімін көрсету үшін жағдай жасау қағидаты
өкілеттілік беру, мотивация
ұйымның әрбір қызметкері өзінің лауазымдық міндеттерін,
құқықтарын, жауапкершілігін, оларды іске асыру тәсілдерін білуі тиіс
көшбасшы ең белсенді және адал қызметкерлерді анықтай білуі
басымдықтар және 80:20 қағидатын ұстану
өктемділікке негізделе отырып, қадағлау мен реттеу жұмыстарымен
айналысу
>Өкілеттік және жауапкершілік қағидаты
ұйымның әрбір қызметкері өзінің лауазымдық міндеттерін,
құқықтарын, жауапкершілігін, оларды іске асыру тәсілдерін білуі тиіс
өкілеттілік беру, мотивация
басымдықтар және 80:20 қағидатын ұстану
көшбасшы ең белсенді және адал қызметкерлерді анықтай білуі
өктемділікке негізделе отырып, қадағлау мен реттеу жұмыстарымен
айналысу
Достарыңызбен бөлісу: |
