Рабочая тетрадь по дополнительной профессиональной программе повышения
жүктеу/скачать 1,64 Mb. Pdf көрінісі
|
2 Агрономия
Раздел 10. Организация и проведение демонстрационного экзамена с применением стандартов Ворлдскиллс как базовых принципов объективной оценки результатов подготовки рабочих кадров в системе среднего профессионального образования Об утверждении методических рекомендаций о проведении аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена/ МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАСПОРЯЖЕНИЕ от 1 апреля 2019 года N Р-42 // http://docs.cntd.ru/document/554691571 Выдержки… Союз "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - союз), являясь получателем субсидии Министерства просвещения Российской Федерации, обеспечивает проведение аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена, в том числе разработку и экспертизу комплектов оценочных материалов. Методические рекомендации разработаны с целью обеспечения организации процедуры аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена при реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования и направлены на совершенствование деятельности организаций, реализующих данные программы, при использовании современных механизмов оценки качества освоения обучающимися профессиональных компетенций. Методической основой проведения аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена являются: 1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 января 2015 г. N ДЛ-1/05вн "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов" . 2. Приказ союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия) от 26 марта 2019 г. N 26.03.2019-1 "Об утверждении перечня чемпионатов профессионального мастерства, проводимых союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия) либо международной организацией "WorldSkills International", результаты которых засчитываются в качестве оценки "отлично" по демонстрационному экзамену в рамках государственной итоговой аттестации". 3. Приказ союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия) от 29 октября 2018 г. N 29.10.2018-1 "Об утверждении перечня компетенций ВСР". 4. Приказ союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия)" от 31 января 2019 г. N 31.01.2019-1 "Об утверждении Методики организации и проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия". 5. Приказ союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия)" от 20 марта 2019 г. N 20.03.2019-1 "Об утверждении Положения об аккредитации центров проведения демонстрационного экзамена". 90 Для заметок ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 91 Тема 10.1 Организация и проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс России. Изучение регламентирующих документов. Методика организации и проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia Основные регламентирующие документы WorldSKills – это кодекс этики, регламент чемпионата, техническое описание компетенции и конкурсное задание. Также существует ряд вспомогательных документов, необходимых для организации и проведения любого чемпионата WorldSkills, в том числе и демонстрационного экзамена. Кодекс этики движения WSR Пример регламента чемпионата Пример технического описания компетенции Графический дизайн Все технические описания (ТО) компетенций Пример конкурсного задания Все конкурсные задания Пример плана застройки конкурсной площадки ПАКЕТ КОНКУРСНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО КОМПЕТЕНЦИИ Техническое описание компетенции – основной регламентирующий документ каждой компетенции WorldSkills. Он задает рамки и правила проведения чемпионата по компетенции, в том числе - знаний и навыков, которыми должен обладать каждый конкурсант. Конкурсное задание подробно описывает задачи, стоящие перед конкурсантами на площадке в рамках чемпионата. Оно имеет уровень сложности высокий даже для профессионала, чтобы обеспечить максимально объективную и обширную оценку конкурсанта. Критерии оценки – это набор аспектов, по которым оценивается работа конкурсантов на чемпионате WorldSkills: насколько качественно она выполнена, соблюдены требования к профессии, к выполнению задания и достигнуты поставленные цели и задачи. Каждый аспект оценки имеет свой вес в баллах, а их общий вес и количество строго регламентированы. Для оценки демонстрационного экзамена вы должны разбираться в видах аспектах и правилах их оценивания. Skill Management Plan – план работы площадки компетенции – описывает функционал каждого дня чемпионата WorldSkills от застройки площадки, самого соревнования до награждения победителей и демонтажа. Каждый день строго регламентирован. Система стандартов WorldSkills закрепляет в качестве основных ценностей актуальность и справедливость. И любой сопричастный к движению WorldSkills, в том числе эксперт, должен разделять эти ценности и руководствоваться ими в принятии решений. Порядок разработки регламентирующих документов при проведении демонстрационного экзамена. Регистрация участников экзамена, информирование о сроках и порядке проведения демонстрационного экзамена. Формирование экспертной группы, организация и обеспечение деятельности Экспертной группы. Распределение ролей между членами Экспертной группы. 92 Практическая работа № 13 Формирование экспертной группы, организация и обеспечение деятельности Экспертной группы. Распределение ролей между членами Экспертной группы. Практическая работа № 14. Процедура оценивания конкурсных заданий с объективными оценками. Практическая работа № 15. Процедура оценивания конкурсных заданий с судейским мнением (judgment). Для работы на каждом чемпионате WorldSkills используются два цифровых инструмента: информационная система чемпионата CIS, в которую вносятся оценки, и система мониторинга eSIM, где хранится база экспертов и участников и проводится аналитика результатов. CIS Официальное руководство Для заметок _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ |