| Кәсіби бейімделу
. Бұл индивидтің кәсіби іс-әрекеттің жаңа түрлеріне, жаңа әлеуметтік ортаға,
еңбек жағдайларына, нақтылы мамандықтың ерекшеліктеріне бейімделу. Кәсіби бейімделудің
табыстылығы адаптанттың нақтылы іс-әрекет түріне бейімделуіне еңбектің жеке және
қоғамдық мотивациясына сәйкес келуімен және басқа да себептерге байланысты. Адамның
бейімделуін толыққанды зерттеу адамның ұйымдастырылуының барлық деңгейін зерттеудегі
комплекстік бағытты жүзеге асыруда ғана мүмкін. Психоәлеуметтіктен биологиялыққа дейін
олардың өзара байланысы мен өзара ықпалын ескере отырып.
Әдебиеттер:
1.
Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. Уч.пособие- М.,2002.
2.
Делопроизводство. Учебник/ Е.Н. Басовская и др. – М.,2002.
3.
Дуракова И.Б. Управление персоналом.- М.,2002.
4.
Кафидов В.В. Управление персоналом. – М,, 2004.
Достарыңызбен бөлісу: | 
