ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
ШӘКӘРІМ атындағы СЕМЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ
|
3 деңгейлі СМЖ құжаты
|
ПОӘК
|
ПОӘК 042-14-3-04.1.20.05/02- 2012
|
Студенттер үшін «Еңбек нарығының экономикасы»
пәнінің жұмыс оқу бағдарламасы
|
№1 басылым
28.08.2012
|
5В050600 «Экономика», 5В050800 «Есеп және аудит», 5В050900 «Қаржы», 5В051000 «Жергілікті және мемлекеттік басқару», 5В051100 «Менджмент» мамандықтары студенттері үшін
«Еңбек нарығының экономикасы» пәні бойынша
ПӘННІҢ ОҚУ ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІНІҢ
СТУДЕНТТЕР ҮШІН ЖҰМЫС ОҚУ БАҒДАРЛАМАСЫ
Мазмұны
Жалпы ереже
Пәнді оқу бойынша әдістемелік нұсқаулар
Курс форматы және саясаты
Бағалау саясаты
Сабақ түрлері бойынша пәннің мазмұны және сағаттарды бөлу
СОӨЖ және СӨЖ мазмұны
Пән бойынша оқу процессінің күнтізбелік графигі
1.Жалпы ереже
«Еңбек нарығының экономикасы» курсы 5В050600 «Экономика», 5В050800 «Есеп және аудит», 5В050900 «Қаржы», 5В051000 «Жергілікті және мемлекеттік басқару», 5В051100 «Менджмент» мамандықтары студенттеріне арналған. Аталған курс еңбек нарығы экономикасының, ұйымдастыруының және жоспарлауының ғылыми көзқарас тұрғысынан негізгі ұғымдар мен анықтамаларды қарастырады. Сонымен қатар, еңбек процестерінің технологиясын ұйымдастыру, еңбектің өнімділігі мен төлеу мәселелеріне, еңбектің пайдасы мен айналым шығындарына көп көңіл бөлінеді. Бұл пәннің мазмұны студенттерге еңбекті ұйымдастырудың қазіргі жүйесін, нарықтағы сұраным мен ұсынымның ара қатынасына байланысты еңбек күшін өндірудің нұсқауларын зерттеуге мүмкіндік береді.
«Еңбек нарығының экономикасы» курсын зерттеу объектісі болып мемлекеттік кәсіпорындар, шетел және жеке меншік фирмалар саналады.
Зерттеу заты болып нарықтық ортада еңбек нарығын ұйымдастырудың, жоспарлаудың және нормалаудың теориялық және әдістемелік негіздері саналады.
«Еңбек нарығының экономикасы» пәнін оқытудың негізгі мақсаты – экономикалық мамандықтар студенттеріне еңбек нарығы әрекет етуінің заңдылықтарын, қағидаларын, әдістерін, механизмдерін терең меңгеру және алған білімдерді тәжірибеде кәсіби қолдану болып табылады.
Берілген курстың негізгі тапсырмасы болып – ұйымдастырушылық тиімділікті анықтайтын факторы ретінде еңбекке қатысты барлық проблемалар мәнін және табиғатын студенттерге жан жақты терең түсінік беру.
Студент істей алу керек: еңбек нарығы қызметінде басқаруды, жоспарлауды, ұйымдастыруды, болжауды, халық шаруашылығы ресурстарын қалыптастыруды және пайдалануды, қазіргі жағдайда еңбектің экономикалық тиімділігін бағалау және меңгеру.
Пәннің басты деректемелері: Экономикалық теория, Микроэкономика
Пәннің деректемелері: Кәсіпорын экономикасы, Өндірісті ұйымдастыру, Еңбекті нормалау және төлеу
Пән және оқытушы туралы жалпы мәліметтер
Тойкин С.Қ. – доцент
«Экономика және бизнес» кафедрасы
Байланыс телефоны: 530373, 8-ғимарат, 207- кабинет
Сабақ жүргізу орыны - дәрісхана
Пән бойынша несие саны - 3
Жұмыс оқу жоспарынан көшірме(Кесте 1):
Кесте 1- Жұмыс оқу жоспарынан көшірме
Курс
|
Семестр
|
Несие
|
Дәріс
|
Прак.
|
СОӨЖ
|
Барлығы
|
Бақылау
Формасы
|
2
|
3-4
|
3
|
30
|
15
|
22,5
|
67,5
|
емтихан
|
1.3 Пәннің мазмұнының қысқаша сипаты.
Аталған курс еңбек нарығы экономикасының, ұйымдастыруының және жоспарлауының ғылыми көзқарас тұрғысынан негізгі ұғымдар мен анықтамаларды қарастырады. Сонымен қатар, еңбек процестерінің технологиясын ұйымдастыру, еңбектің өнімділігі мен төлеу мәселелеріне, еңбектің пайдасы мен айналым шығындарына көп көңіл бөлінеді. Бұл пәннің мазмұны студенттерге еңбекті ұйымдастырудың қазіргі жүйесін, нарықтағы сұраным мен ұсынымның ара қатынасына байланысты еңбек күшін өндірудің нұсқауларын зерттеуге мүмкіндік береді.
2. Пәнді оқыту бойынша әдістемелік нұсқаулар
«Еңбек нарығының экономикасы» пәні бойынша әрбір сабаққа студенттер жоспардағы негізгі және қосымша әдебиеттер тізіміне сәйкес және баспасөз материалдарын пайдаланып дайындалуы тиіс (негізгі бөлімдер мен тараулар әрбір сабаққа анықталып отырады). Студенттерге жазбаша жұмыстарды орындау барысында Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің компьютерлерін пайдалануға, сол арқылы ғалам торға кіріп, мағлұматтар мен ақпараттар алуға рұқсат беріледі.
3. Курс форматы және саясаты
Аудиториялық уақытқа кіретіндер: дәрістер, оқылған материалдарды пікір алмасу, әртүрлі материалдарды және кейстерді талдау. Әрбір сабаққа студенттер жоспардағы негізгі және қосымша әдебиеттер тізіміне сәйкес дайындалуы тиіс (негізгі бөлімдер мен тараулар әрбір сабаққа анықталып отырады). Бақылау жұмысқа қатыспаған және кешіккен студент ешқандай балл алмайды.
Әрбір сабақтын бас кезінде шағын бақылау жұмысы жүргізіледі, ол өткен дәрісте қарастырылған негізгі ұғымидарға қатысты 5 ашық сұрақтан не болмаса дұрыс/ дұрыс емес типтес сұрақтардан тұрады. Студенттердің барлығы бақылау жұмысын орындайды. Әрбір бақылаудың ең көп шегі 10 балл (2 балл х 5 сұрақ = 10 балл).
Негізгі ұғымдар әрбір дәріс барысында түсіндіріледі. Сабақтарға қатысу және негізгі ұғымдарды, анықтамаларымен, түсініктерімен жазу студенттердін міндеті. Егер студент белгілі бір себептермен сабаққа қатыспаса, ол топтағы басқа студенттерден дәрісті алып көшіріп алуы керек. Ал оқытушы дәрісті сабақттан тыс уақытта студентке беруді тиіс емес (қандай себеп-салдары болса да).
Әрбір сабақта студент қаралатын материалдарды талқылауға белсенділікпен қатысуы керек. Оның белсенділігі жауап беру сапасы негізінде бағаланады. Жеке жауап беру мен топ құрамында сөз сөйлей қарастырылады.
Оқу жоспарына сәйкес оқудың 7 және 15 аптасында І-і және ІІ-і межелі бақылау жұмыстары өткізіледі.
Курстың сонында таңдап алынған тақырыпқа сәйкес жеке зерттеу жұмысы ұсынылады.
Егер тыңдаушылар кейбір сұрақтарды түсінбесе, оқытушыдан сұрауға болады.
Студенттерге жазбаша жұмыстарды орындау барысында Шәкәрім атындағы университетінің компьютерлерін пайдалануға рұқсат беріледі.
Студенттер Шәкәрім атындағы университетінің кітапханасында жұмыс істеп, кітапхана ережесіне сәйкес кітаптарды үйге алуына болады.
Емтихан: қорытынды емтихан тестілеу бойынша өткізіледі.
4. Бағалау саясаты
Әртүрлі жұмыстар түрлерін бағалау шкаласы және критерийлері
Кесте 4.1. -«Еңбек нарығы экономикасы» пәнінің түрлі жұмыстарды орындау үшін қойылатын баллдардың оқу ұрдісінің күнтізбелік кестесі.
Балдық жүйеде бағалардың критерийлері
|
Жұмалар
|
Жалпы баллдар
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
Дәріске қатысу
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
60
|
Практикалық сабақ
|
14
|
21
|
21
|
21
|
21
|
21
|
21
|
21
|
23
|
23
|
23
|
23
|
23
|
23
|
2
|
280
|
СОӨЖ
|
|
|
15
|
|
15
|
|
15
|
|
|
15
|
|
15
|
|
15
|
|
90
|
СӨЖ
|
|
|
15
|
|
15
|
|
15
|
|
|
15
|
|
15
|
|
15
|
|
90
|
Бірінші межелі бақылау
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
Екінші межелі бақылау
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
40
|
МАКСИМАЛДЫ БАЛЛ:
|
18
|
25
|
55
|
25
|
55
|
25
|
51
|
44
|
27
|
53
|
27
|
53
|
27
|
53
|
46
|
600
|
Студенттердің білімін бағалау шкаласы
Бағаның әріпті эквиваленті
|
Баға
|
Балл
|
Пайыз (%)
|
A
|
Өте жақсы
|
4,00
|
95-100
|
A-
|
Өте жақсы
|
3,67
|
90.94
|
B+
|
Жақсы
|
3,33
|
85-89
|
B
|
Жақсы
|
3,00
|
80-84
|
B-
|
Жақсы
|
2,67
|
75-79
|
C+
|
Қанағаттандырылған
|
2,33
|
70-74
|
C
|
Қанағаттандырылған
|
2,00
|
65-69
|
C-
|
Қанағаттандырылған
|
1,67
|
60-64
|
D+
|
Өту баллы
|
1,33
|
55-59
|
D
|
Ең төмен өту баллы
|
1,00
|
50-54
|
F
|
Ең төмен
|
0,00
|
0-49
|
P
|
Өтті (қарытынды тестке ған)
|
NA
|
0
|
Әртүрлі жұмыстар түрлерін бағалау критерийлері
Жұмыс түрі
|
Баллдар
|
Тәжірибелік сабақта жауап беру
|
5
|
Реферат (әрбір жұмысқа)
|
5
|
Дискуссияда қатысу (әрбір жұмысқа)
|
5
|
СӨЖ (СОӨЖ) шегінде ауызша жауап беру (әрбір жұмысқа)
|
5
|
Межелік бағалау (әрбір жұмысқа)
|
5
|
Ағымды бақылау жұмысы (әрбір жұмысқа)
|
5
|
Ғылыми зерттеу жұмысы (студенттік конференцияға қатысу)
|
10
|
Емтихан
|
60
|
Барлығы
|
100
|
Сабақ түрлері бойынша пәннің мазмұны және сағаттарын бөлу
«Еңбек нарығы экономикасы» пәні бойынша жұмыс жоспары
Тақырыптың атаулары
|
Сағаттардың бөлінуі
|
дәріс
|
практ.
|
СОӨЖ
|
1. «Еңбек нарығының экономикасы» оқу курсының мәні, міндеттері және әдістері.
|
2
|
1
|
1,5
|
2. Еңбек адамның тіршілік әрекетінің негізі ретінде.
|
2
|
1
|
1,5
|
3. Халықаралық еңбек ұйымын (ХЕҰ) құру және дамыту.
|
2
|
1
|
1,5
|
4. Еңбектің нарықтары жұмыспенпен қамтылу және жұмыссыздықты реттегіш ретінде.
|
2
|
1
|
1,5
|
5. Өндіріс көлемі мен жұмыспен қамтылу деңгейіндегі ауытқулар.
|
2
|
1
|
1,5
|
6. Кәсіпорынның еңбек ресурстары мен жеке құрамын қалыптастыру және жоспарлау.
|
2
|
1
|
1,5
|
7. Еңбек және өз өзін басқару нарық қатынастары жағдайында.
|
2
|
1
|
1,5
|
8. Еңбек қызметін ұйымдастыру.
|
2
|
1
|
1,5
|
9. Еңбек процестерінің технологиясы.
|
2
|
1
|
1,5
|
10. Еңбек процестерінің технологиясы.
|
2
|
1
|
1,5
|
11. Еңбекті дәлелдеу және ынталандыру.
|
2
|
1
|
1,5
|
12. Еңбекті өлшеу және нормалау.
|
2
|
1
|
1,5
|
13. Еңбек өнімділігі және еңбек қызметінің қарқындылығы.
|
2
|
1
|
1,5
|
14. Еңбек нарығын болжау.
|
2
|
1
|
1,5
|
15. Индустриалды дамыған елдерде еңбек нарығын реттеу.
|
2
|
1
|
1,5
|
Жиыны
|
30
|
15
|
22,5
|
6. СОӨЖ және СӨЖ мазмұны
Кесте 3- СОӨЖ және СӨЖ жоспары
№ рет.
|
Тақырыптардың атауы
|
СОӨЖ
|
СӨЖ
|
1.
|
«Еңбек нарығының экономикасы» оқу курсының заты және міндеттері.
|
ҚР еңбек нарығының жағдайы
|
ҚР Еңбек Кодексі
|
2.
|
Еңбек адам мен қоғамның тіршілік әрекетінің негізі ретінде.
|
ҚР Конституциясы
|
Еңбек жөніндегі мемлекеттік бағдарламалар
|
3.
|
Халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) құрылуы және дамуы.
|
ХЕҰ өз мүшелеріне қойылатын талаптар
|
ХЕҰ конвенциялары
|
4.
|
Еңбек нарықтары жұмыссыздық пен жұмыспен қамтылуды реттегіш ретінде.
|
Қазақстанда жұмыссыздықтың және жұмыспен қамтылудың жағдайы
|
ШҚО жұмыссыздықтың және жұмыспен қамтылудың жағдайы
|
5.
|
Өндіріс көлемі және жұмыспен қамтамасыз етілу деңгейінің теңселуі.
|
Семей қ. өндірісінің жұмыспен қамтамасыз етілу жағдайы
|
Қазақстандағы әлеуметтік бағдарламалар
|
6.
|
Кәсіпорынның еңбек ресурстары мен жеке құрамын қалыптастыру.
|
ҚР қандай жұмысшылар категорияларына сұраным артып отыр
|
Ресурстарды молайтудағы өнеркәсіп к/о шаралары
|
7.
|
Жұмыспен қамтылу және нарық шаруашылығы жүйесінде оны реттеу.
|
Жұмыспен қамтылудағы ҚР бағдарламасы
|
Жұмыспен қамтылудағы ШҚО бағдарламасы
|
8.
|
Еңбек ресурстарын ұйымдастыру.
|
ҚР еңбек ресурстарының жағдайы
|
ШҚО еңбек ресурстарының жағдайы
|
9.
|
Еңбек нарығын болжау.
|
ҚР еңбек нарығын 2009-2011ж ж божау
|
ШҚО еңбек нарығын 2009-2011ж ж божау
|
10.
|
Еңбек нарығын индустриалды дамыған елдерде реттеу.
|
Әртүрлі елдерде жұмыспен қамту қызметінің тәжірибесі
|
Шетел фирмаларда жұмыс орындарымен қамтамасыз ету
|
7.«Еңбек нарығының экономикасы» пәні бойынша оқу үрдісінің күнтізбелік сызбасы
Кесте 4-«Еңбек нарығының экономикасы» пәні бойынша оқу үрдісінің күнтізбелік сызбасы
Жұмалар
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
Бақылау түрі
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
МБ1
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
АБ
|
МБ2
|
Баллдар
|
2
|
10
|
2
|
10
|
6
|
2
|
10
|
40
|
10
|
14
|
4
|
10
|
10
|
10
|
40
|
Достарыңызбен бөлісу: |