Сборник II научно-практической международной студенческой конференции Narxoz Student Research-2021

3. Каждый работающий имеет право на справедливое и удов-

летворительное  вознаграждение,  обеспечивающее  достойное  че-

ловека существование для него самого и его семьи и дополняемое, 

при  необходимости,  другими  средствами  социального  обеспече-

ния.

союзы  и  входить  в  профессиональные  союзы  для  защиты  своих 

интересов» (Всеобщая декларация прав человека, 1948).

Таким образом, государства, в том числе и Казахстан призна-

ют право каждого человека на труд, и эти права защищаются не 

только Конституцией государства, но также и  на международном 

уровне.  

Многие  граждане  все  еще  не  понимают  значение  слова  «сво-

боды  труда»,  а  поэтому  тех,  кто  безосновательно  отрицает  су-

ществование  такой  свободы  тоже  немало.  В  связи  с  этим,  нема-

ловажно объяснить, что это за свобода. Как ранее отмечалось, в 

соответствии  Конституцией  Республики  Казахстан  человек  это 

наивысшая ценность государства, и поэтому Конституция  госу-

дарства  запрещает  принудительный  труд,  не  считая  отдельных 

обстоятельств как приговор суда, чрезвычайного или военного по-

ложения. Свобода труда означает, что у каждого гражданина есть 

выбор трудиться или не трудиться, поскольку Конституция госу-

дарства  гарантирует  нам  право  частной  собственности,  свобода 

предпринимательской и творческой деятельности, равный доступ 

к государственной службе и другие права. Таким образом, госу-

дарство позволяет каждому человеку самому определять какой де-

ятельностью ему стоит заниматься, и гарантирует нашу свободу, 

закрепляя  это  в  основном  законе  государства,  который  обладает 

высшей юридической силой.

По  последним  данным,  которые  опубликовало  Министерство 

труда  и  социальной  защиты  Республики  Казахстан  безработица 

среди молодых людей составляет 4,8%. Таким образом, не слож-

но  понять,  что  нужен  определенный  механизм  для  уничтожения 

экономического принуждения и создание гарантии практичных, а 

не декларируемых прав. В силу своей власти, созданы новые про-

екты, как: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», что 

является прогрессивным шагом в яркое будущее. (Сайт Министер-

ства труда и социальной защиты Республики Казахстан, 2021). 

385

жүктеу/скачать 3,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: