Сборник II научно-практической международной студенческой конференции Narxoz Student Research-2021

- право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с 

использованием установленных законом способов их разрешения, 

включая право на забастовку;

- право на отдых;

- работающим по трудовому договору гарантируются установ-

ленные законом продолжительность рабочего времени, выходные 

и праздничные  дни;

- право на отдых и на оплачиваемый ежегодный отпуск (Кон-

ституция Республики Казахстан 1995).

Правам в области труда уделяется большое и серьезное внима-

ние, доказательством этого может послужить тот факт, что такие 

социально – экономические права защищаются не только нашей 

Конституцией Республики Казахстан, но и другими международ-

ными актами. Конституционные права человека и гражданина на 

труд совершенствуется не только для развития действующего за-

конодательства, а также еще для того, чтобы модернизировать и 

реализовать  с  учетом  международных  стандартов  и  дальнейших 

перспектив. Согласно пункту 3 статьи 4  Конституции Республики 

Казахстан:  международные  договоры,  ратифицированные  Респу-

бликой, имеют приоритет перед ее законами. Порядок и условия 

действия  на  территории  Республики  Казахстан  международных 

договоров,  участником  которых  является  Казахстан,  определя-

ются  законодательством  Республики  (Конституция  Республики 

Казахстан,  1995),  поэтому  международные  договоры  являются 

составной частью  правовой системы Казахстана.  В Республике 

Казахстан  международными актами закрепляющими права и сво-

боды  человека  являются  такие  акты,  так    Всеобщая  декларация 

прав человека 1948 года, Международный пакт об экономических, 

социальных и культурных правах 1966 года, Международный пакт 

о гражданских и политических правах 1966 года и другие между-

народные акты. В статье 23 Всеобщей декларации прав человека 

утверждается:

1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор 

работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на за-

щиту от безработицы.

2. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет пра-

во на равную оплату за равный труд.

384

жүктеу/скачать 3,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: