Сборник статей 20 лет независимости Республики Казахстан в свете формирования гражданского общества
жүктеу/скачать 1,3 Mb.
|
Конф
- Бұл бет үшін навигация:
- Предложения
| Заключение: Главная особенность БОР, как вида финансового планирования, состоит в том, что расходование бюджетных ресурсов связывается с ожидающими от него общественно-значимыми результатами.
В 2008 году в трех пилотных министерствах. юстиции, финансов, экономики и бюджетного планирования и акимате ЮКО началось внедрение основных элементов новой системы государственного планирования. Как показывает практика внедрения системы БОР в бюджетный процесс, уже в 2009 году при уточнении республиканского бюджета были сокращены: во-первых, неприоритетные расходы на сумму порядка 321 млрд. тенге; во-вторых, прогнозные объемы расходов администраторов республиканских бюджетных программ на 2010-2011 гг., что позволит сэкономить только в 2010 году порядка 140 млрд. тенге и 120 млрд. тенге в 2012 году (1). Предложения: Совершенствование системы государственного планирования (продолжение мероприятий по внедрению системы государственного планирования и бюджета, ориентированных на результат); Совершенствование бюджетного планирования (разработка и внедрение единой информационной системы планирования республиканского бюджета, мониторинга результатов деятельности центральных госорганов); Совершенствование бухгалтерского учета и финансовой отчетности государственных учреждений (создание рабочей группы по вопросам внедрения международных стандартов финансовой отчетности для общественного сектора; обучение специалистов государственных учреждений, внешних и внутренних аудиторов международных стандартов финансовой отчетности для общественного сектора); Внедрение системы мониторинга, контроля, аудита и оценки деятельности государственных органов (создание и внедрение системы оценки деятельности государственных органов; создание (укрепление) служб внутреннего контроля); Поддержка внедрения бюджетирования, ориентированного на результаты или повышение потенциала (обучение специалистов государственных органов элементам бюджетирования, ориентированного на результаты); Создание нормативно-правового акта о формировании и внедрении системы стимулирования государственных служащих, базирующейся на показателях результативности, должностных регламентах (внедрение системы оплаты труда по результатам и т.д.) [4]. жүктеу/скачать 1,3 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|