Кооперативті оқыту дегеніміз не? Джонсон соавт бойынша, кооперативті оқытуды студенттерді жай оқу үшін топқа бөлуден бес негізгі элемент ажыратады. Олар кооперативті оқытуды жан-жақты оқыту тәжірибесін жасайды. Олар оң өзара тәуелділік, жеке есеп беру, бетпе-бет есеп беру, тұлғааралық және шағын топтағы әлеуметтік дағдылар және топтық өңдеу. Бұл элементтер бірлескен оқуда жеке және топтық дағдыларды дамытуға бағытталған. Нәтижесінде, ол әр мүшенің міндеттерге жету үшін жауапкершілікті қамтамасыз етеді, сонымен бірге топ рухын алға жылжыту арқылы қатысушылардың арасындағы бәсекелестік сияқты кемшіліктерге жол бермейді. Бәсекелестіктің орнына, бұл әдіспен әркім берілген тапсырманы сәтті орындап, бір-бірінің білімін жеңілдетеді. Мұнда көшбасшылық бәрімен бөлісіледі, сонымен бірге болашақта ұқсас міндеттерді орындау үшін жақсы мүмкіндік туғызатын топтың қалай өңделетінін білуге назар аудару керек. Кооперативті оқыту сонымен қатар топқа түрлі қабілеттері мен тегі бар мүшелерді қосу арқылы әртүрлілікті белсендіруге назар аударуы мүмкін.
2.5 Бірлескен топтық жұмыс пен оқытудың айырмашылығы Топтық жұмыс дегеніміз не? Топтық жұмыс тапсырмаға бағытталған. Берілген жұмыстың аяқталуы қатысушыларға білім алудың жан-жақты тәжірибесін ұсынудан гөрі маңызды. Сонымен қатар дәстүрлі топтық жұмыста топтық рухты көтеру арқылы тең мүмкіндіктерге назар аударылмайды.
Көбіне топтық жұмыста топ жетекшісі тағайындалады. Осылайша, басқа мүшелер үшін топ ішінде көшбасшылық рөлдерді ойнау мүмкіндігі шектеулі. Бұл топ мүшелерінің жеке есеп берушілігіне кері әсерін тигізеді, өйткені топ басшыларына жауапкершілік артылады. Тең мүмкіндіктер берілмегендіктен, бұл топ мүшелері арасында бәсекелестікке жол ашуы мүмкін. Дәстүрлі топтық жұмыс мұқият жоспарланбаған немесе оқу тәжірибесін толықтыру үшін топты қалыптастыруға ерекше көңіл бөлінбейді.
Бірлескен оқыту мен топтық жұмыстың айырмашылығы неде? • Бірлескен оқыту қатысушылардың оқу тәжірибесіне көбірек көңіл бөледі, ал топтық жұмыс мақсатқа жетуге назар аударады.
• Бірлескен оқытуда жұмыс алдын-ала жоспарланған және топтық жұмыстан гөрі топтар мұқият құрылады.
• Көшбасшы топтық жұмыстарға жауап береді, ал бірлескен оқыту жеке есеп берушілікке ықпал етеді.
• Топтық жұмыс бәсекелестікке жол ашуы мүмкін, ал бірлескен оқыту оның қатысушылары үшін тең мүмкіндіктер мен білім алуға ықпал етеді.
Топтық жұмыс қатысушыларға топтық кооперативте жұмыс істеуге мүмкіндік береді, бұл оның қатысушыларының жеке, тұлғааралық және әлеуметтік дағдыларын жақсартады.