Сұлулық салон бизнес-жоспар. Компания туралы ақпараттық бизнес-жоспар. Сұлулық салонының ерекшелігі

Әрекетті жеке тұлға да, IP де, заңды тұлға да жүзеге асыра алады.

Оны алу үшін сізге:

• 
  Үй-жайлардың техникалық құжаттамасы;
  
• 
  Ассортименттің тізімі;
  
• 
  Қоқыс пен шашты кетіруге арналған ұйыммен келісімшарт;
  
• 
  Шұңқырларды, сүлгілерді жууға арналған шарт;
  
• 
  Зарарсыздандыруға арналған құжаттар;
  
• 
  Дезинфекциялау, дезинфекциялау, санитарлық паспорт;
  
• 
  Сору желдету жүйесіне қызмет көрсету шарты;
  

• 
  Өрт инспекциясынан жұмыс туралы қорытынды;
  
• 
  Кент әкімшілігінің қызметімен айналысуға рұқсат;
  
• 
  Ілеспе өнімдерді сатуға рұқсат (әкімшілік пен СЭС тарапынан);
  
• 
  ЖУ-мен техникалық қызмет көрсету туралы келісім (электр сымдары, сумен жабдықтау және т.б.);
  
• 
  Кассалық машинаны жүргізу туралы ұйыммен келісім;
  
• 
  Кадрлық құжаттар пакеті;
  

• 
  директор - 1,
  
• 
  әкімші - 2,
  
• 
  шеберлер - 8.
  

Ашылу салоны үшін қызметкерлерді таңдау өте маңызды, өйткені бүкіл бизнес оған байланысты болуы мүмкін. Шеберлердің кәсібилігін тексеруді тек осы саланың білікті маманы жүргізуі керек. Ауызша сұхбат практикамен ұштастырылуы керек. Шеберлермен сұхбаттасу кезінде олардың деңгейі мен еңбек өтілін бағалау ғана емес, сонымен қатар мінез-құлық, сыпайылық және ізгілікке баға беру қажет.

Қызметкерлерді іздеудің жолдары: жарнамалар, еңбек биржасы, оқу орындары, таныстар, Интернет.

Шеберлердің жалақысын есептеу әдісі - бұл қарапайым жұмыс. Шеберлер орындалған жұмыстардың 40 пайызын алады. Әкімшілер мен директор белгіленген жалақы алады.