Содержит главу, посвященную каждому разделу программы
Резюме Перспектива работодателя
жүктеу/скачать 12,35 Mb. Pdf көрінісі
|
foreign 986
баяндама, ,,,,, Жолдыбаев Молдағали-1, Функция ұғымы және оның берілу тәсәлдері (лекция), Еңбекті қорғауды басқарудың бірыңғай жүйесі, Лекция- каз
| Резюме
Перспектива работодателя Результатыобучения 1.1 Оп ределитьцельинтервью. Резу льтатыобучения 1.2 Обрисоватьвобщихчертахключевуюинформациюоработе/р азмещении/рисованиикурсанаинформацииозаявке. Важно! Работодательпроводитсобеседование,что бывыяснить,являетсяликто- либоизкандидатовподходящимдлязапол нения вакансии. Совет Сопроводительноеписьмоочень важно,потомучтоонопозволяетп ерсонализироватьвашузаявку. ROBERTS - EIW EAL L1 PRINT.indb 253 04/07/2017 15:28 7 253 Можетбытьбольшечемодинчеловек,проводящийинтервью,каждыйизкоторыхможет задавать разные вопросы. Например, технический специалист можетзахотетьидентифицироватьипроверитьвашинженерныйопыт,интересыиликв алификации, такиекакматематика ианглийскийязык. Сдругойстороны,сотрудникотделакадров(HR),скореевсего,задасттакиевопросы,к ак: Какоеуведомлениевыдолжныдатьсвоемунынешнему работодателю? Знаетеливыозарплате,которуюмыпредлагаем? Какдолговыбыливвашейнынешнейдолжности? Почемутыхочешьуйти? Этооченьувеличиваетвашишансынато,чтобывассерьезнорассмотрели,есливыз наетеответынаэтивопросы,новашиответыникогданедолжныбытьподвижными .Например,заявлениеотом,чтовыненавидитесвоюнынешнюю работуиненавидитесвоегоработодателя,неокажутвамзаметноговлияния. Сравнитеэтосзаявителем,которыйзаявляет:моятекущаяработавключаетвсе бямногопутешествийилидолгиечасы.Крометого,мояработанеявляетсясло жной или что у нее нетреальной возможности продвижения по службе. Естьсотниразныхвопросов,которыеможнозадать,нонекоторыевстречаютсячаще,ч ем другие. Типичные вопросы, которые задаютработодатели: Почемувыподализаявкунаэтуработу? Чтовызнаетеовакансии? Каквыузналиобэтойвакансии? Чтовыможетепредложитьнашейкомпании? Чтовызнаетеобэтойкомпании? Какиеутебясильныестороны? Каковывашислабыестороны? Каковывашидолгосрочныецели? Гдевывидитесебявтечениепятилет? То,каквыотвечаетенаэтивопросы,вполнеможетрешить,будетливампредост авленадолжностьили,внекоторыхслучаях,внесенавсписокдлядальнейшегос обеседования.Помните,чтовы,посути,бренд,ипоэтомувамнужнопродаватьсебя. Оченьважно,чтобывыпровелиисследование,чтобыопределитьсутьработы,атак же,есливозможно,найтисоответствующуюинформациюокомпании.Наприме р,былилиониизвестныподпрежнимименем,былилиониприняты более крупной организацией? Это оченьважно, потому что некоторые компании: Региональный(участвуетводнойконкретнойобласти) Национальный(тольководнойстране) Многонациональный(базируетсявразныхстранахидажеконтинентах) Проведениенекоторогоисследованиядовашегособеседованияивооружение такимзнаниемвпечатлитивызоветпозитивныйоткликуинтервьюера. жүктеу/скачать 12,35 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|