Содержит главу, посвященную каждому разделу программы

ROBERTS - EIW EAL L1 PRINT.indb 254 
04/07/2017 15:28 
254 
7
 
Передсобеседованиемвытакжедолжнысоставитьсписоквсего,чеговыдостиглиилид
остигливсвоейжизни.Опятьже,дажебудучивыпускникомшколы,выбудетеудивлен
ы тем, что некоторые молодые людине раскрыли на собеседовании или 
ненаписалисвое резюме, чтобы меня впечатлило.Один молодой человекплавал
передшколой,вставалв5часовутра,плавалвмилеилидвух,азатемпосещалшколу.Ив
сежеоннеупомянулобэтомвпечатляющемпроявлении 
приверженности.Работодательдолженоценить,ктовы,какличность,что,честноговоря,я
вляетсяоченьсложнойзадачейвтакойкороткийпромежутоквремени. 
Темнеменее,раскрытие,например,того,чтовашихоббивключаютвсебяработус 
велосипедами,автомобилямииподобнымипредметами-еслиэтоправда,конечно-
будетозначать,чтовыоченьактивный,практичныйимеханическинастроенныйчело
век.
Явсегдазадаюследующийвопросвсемпотенциальнымкандидатамнаэлектромонтаж:
●
Расскажимнечто-
нибудьосебе,чтозаставитменясесть,заметитьизаставитьменядатьтебеместон
акурсе.
Яполностьюпонимаю,чтоэтосложныйвопрос,особенноесливам16лет.Нояищут
акиепримеры,как:

Сборденегнаблаготворительность

Победа в конкурсе любого рода

Удержаниеработы,неполныйрабочийденьвшколеиликолледже

Работаввыходныеилипраздничныедни

Помощьчленусемьи,которыйявляетсяпожилымилиинвалидом

Будучичленомскаутов,бобров,бригадыскоройпомощиСвятогоИоанна

Бытьчленомспортивногоклубаиликоманды

Бытьучастникомхора

Представление вашей школы,округа илистранывспорте

Боевыеискусстваилибоксерскиедостижения

ПремияГерцогаЭдинбургского

Помощьнаферме

Бытьчленомилипомогатьпоисково-
спасательныморганизациямилиорганизациямбереговойохраны

Работатьволонтеромвлюбойформеилиформе
Многиеизэтихвидовдеятельностипредставляютсобойприверженностьипреданностьдел
у,атакжеопытработыслюдьми,работысклиентами,принятия
заказов,довериякуправлениюденьгамиипринятияответственности.Другиеатрибуты,котор
ыеработодатель будет искать, включают 
заявителя,хорошоразбирающегосявпроцедурахпоохранетрудаитехникебезопасности,или
человека,которыйохотнопринимаетдисциплинуимотивирован.Примером,которыйвсегда
запоминается,былмолодой человек,который сказал,чтоон устроился 
навторуюработунаполставки,потомучтоегоотецзаболелинемогработать.
Мотивацияоченьважна,ибольшинствопотенциальныхработодателейбудутблагоскло
нноотноситьсякмотивированномучеловеку,которыйготовпойтинаэтотдополнитель
ныйшаг-
человеку,которомуможнодоверять,чтобыоннетольковсталидоложилработатьвов
ремя,нополучилопределенныеобязанности,Стараяпоговоркаотом,чтокоманданас
толькосильна,насколькоееслабоезвено,оченьверна.Интервьюпосвященораскрыти
ю,являетсяливысамымслабым
звеномилипотенциальнымактивом.Носточкизрениякандидата,этотакжеможетбытьс
пособомдатьинтервьюерупонять,чтовы,безусловно,оченьлюбезныйчеловекиоченько
мандныйигрок.
Интервьюертакжеиногдазадаетразличныетипывопросов,врезультатечегокандидату 
задают ситуацию, азатем задают определенныевопросы, чтобы 
увидеть,какониотвечают.Например:
Совет
Есливамнравитсяразбиратькомпьютер
ыиливыпостоянноиспользуетесвоесвоб
одноевремядляработынавелосипедахи
автомобилях,сообщитеобэтоминтервь
юеру-
этоуказываетнато,чтовысклоннык 
механике.
Совет
Передсобеседованиемнапишитес
писоквсехсоответствующихдост
иженийиопыта.
Многиеработодателиищут 
подход,преждечемсклонность.

жүктеу/скачать 12,35 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: