Содержит главу, посвященную каждому разделу программы
жүктеу/скачать 12,35 Mb. Pdf көрінісі
|
foreign 986
| 256
7 Однако,еслиаргументстановитсяоскорбительным,выдолжнысообщитьобэтомвышес тоящемуруководителю.Иногдавовлеченныелюдинезнают,чтоонинасамомделекрича т,поэтомувнекоторыхобстоятельствахпопыткапоговоритьслюдьми,вовлеченнымивс покойнуюобстановку,можетфактическиразрядить ситуацию.Интервьюерпытаетсявыяснить,каквыотноситеськиздевательствамидо статочноливысильныкакчеловек,чтобывыступатьпротивтакихвопросов. Есливамкогда- либозадаютвопрос,ивынеуверенывответе,вместотого,чтобыничегонесказать,го раздолучшеответить:янеуверенвправильномответе,ноябыпошелинашелмоегор уководителя,чтобыобратитьсязадополнительным советом. Почемубынепровестификтивноесобеседованиессобойилидругом,атакже подготовитьсяипопрактиковатьсявответахнаподобныевопросы? Любой,ктопосещаетинтервью,долженожидать,чтооннетолькоответитнавопросы, ноисамзадаствопросы.Взависимостиоттого,какиедеталибылираскрытывобъявле нииоработе,типичнымявляетсято,чтовыможетеспросить: Чтотакое почасовая оплата? Какоеуменяправонаотпуск? Каковымоиперспективыпродвижения? Когдаямогуожидатьуслышатьотвас? Естьлииспытательныйсрок? Приходитлиработаскакими-либо преимуществами? Задаваниетакихвопросовуказывает любомупотенциальномуработодателю, чтовысерьезноподумалиобэтойдолжности,особенноесливывыпускникшколы, потомучтоэтопомогаетимрассматриватьваскакмолодогочеловека,пытающегосяпер ейтивмир труда.Вознаграждениязаработу могутвключатьвсебякорпоративнуюпенсию,котораявнекоторыхслучаяхнеможе тбытьвнесена,тоестьработникнедолженвноситьвзносы.Другиекомпаниипредлагаю тчастныесхемымедицинскогообслуживания,сниженныечленскиевзносывспортивны еклубы имногое другое.Даже есливы посещаетесобеседованиепо контрактус частичнойзанятостьюилиснулевымрабочимднем,чембольшевызнаетеокомпани иили,покрайнеймере,имеетежеланиеспросить,тембольшеувасшансовпроизвести положительное впечатление. Однаждыяприехалранонасвойпервыйденьнаработе,илиятакдумал,прежде чемпонял,чтоушелнетуда. жүктеу/скачать 12,35 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|