«Многое из того, что мы должны принять как правду об управлении бизнесом, изменилось. Мир меняется с быстрой скоростью. Только те, кто понимает, что означают эти перемены будет преуспевать при новых правилах. Старые парадигмы будут заменены новыми» Питер Друкер Management for the 21Century
“Встречаясь с абсолютно новыми реалиями бизнеса, многие компании возвращаются к старым навыкам лидерства. Вскоре многие обнаруживают, что невозможно создать менее иерархичную организацию только с помощью лучших иерархических лидеров.”
Peter M. Senge& KatrinH. Kaufer
Communities of Leaders or No Leadership At All
Должность
Власть
Контроль
Принуждение
Поведение
Результаты
(Мотивация страха и поощрения)
Парадигма управления путем контроля
Парадигма Лидерских Полномочий
Профессионалы / Личные лидеры
Лидеры команд
Лидеры Организаций
Результаты
Поведение
Личная Ответственность
Ответственность
Наделение Полномочиями
Доверие
(Мотивация,
отношения)
Измененная Парадигма
5% Планирование
20 век
15% Тренинги,
Обучение
20% Конкурирование
по решению текущих проблем
60% Направление бюджета,
Контроль,
Поддержание,
Распределение ресурсов
21 век
5% Измерение, оценка
15% Структурирование процессов
20% Видение, Стратегия,
Инновации
60% Регулирование,
Коучинг,
Мотивация,
Развитие
20% Лидерство
80% Менеджмент
80% Лидерство
20% Менеджмент
Достарыңызбен бөлісу: |
