Сөж мамандық: Мемлекеттік және жергілікті басқару
Ынталандырудың мазмұндық және процессуалдық теориялары, тәсілдері
Менеджмент функциялары СРС2
- Бұл бет үшін навигация:
- Процессуалдық теориялары
Ынталандырудың мазмұндық және процессуалдық теориялары, тәсілдеріМазмұндық теориялары:А.Маслоудың қажеттіліктер теориясы, К.Альдерфердің тіршілік ету, байланыс және өсу теориясы, Ф.Герцбергтің қос факторлар теориясы. Процессуалдық теориялары:В.Врумның күтулер теориясы, Адамстың әділеттілік теориясы ПортерЛоулер теориясы. |
|
|
Қорытынды
Менеджмент басқару үрдісінде адамдардың өзара қатынасын зерттейтін басқарудың маңызды бөлігі болып табылады. Менеджмент пен басқарудың негізгі категорияларының мазмұны бірдей болады: басқарудың субъектісі мен объектісі, тура және кері байланыс, басқару жүйесі, қоршаған орта.
Менеджменттің әдістемелігі үрдістік, ахуалдық, жүйелі және бағдарламалы-мақсатты тәсілдерге негізделеді:
• Үрдістік тәсіл басқаруды негігі функциялардың Ұжоспарлау, ұйымдастыр, ынталандыру және бақылау үздіксіз өзара әрекетінің үрдісі ретінде қарастырғанды ұйғарады;
• Ахуалдық тәсіл басқаруды жай жағдайда қарай болғанын талап етеді;
• Жүйелі тәсіл саланы тұтас ретінде және әрбір кәсіпорынды толық жүйе ретінде қарауға және олардың іс-қимылының оңтайлы параметрін анықтауға мүмкіншілік береді;
• Бағдарламалы-мақсатты тәсіл мақсаттардың айқын анықталуын, олардың қатарларының лайықты болуын және дәйектілікпен жүруін күні бұрын ескереді.
Басқарудың заңдылығы – бұл басқару үрдісінде дұрыс байқалатын, қайталанып отыратын және әртүрлі элементтермен және құбылыстардың арасындағы мәнді өзара байланыстар№
Басқарудың принциптері – бұл басқаруды ұйымдастыруға, оның құрылымына және жүйесіне қойылатсын негізгі талаптарды анықтайтын басшылықтың ережесі.
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
Т.И. Есполов, Ж.Ж. Сулейменов. Менеджмент – Алматы, 2003
Веснин В.Р. основы менеджмента – М: Триада ЛТД, 1996
жүктеу/скачать 74,31 Kb.
Достарыңызбен бөлісу:
