жұмысшының келісімі
16. Тараптардың еркінен тыс мән-жайлары еңбек шартын тоқтатуға негіз бола алады ма?
әрине,ия
әрине,жоқ
білмеймін
мүмкін
мүмкін емес
17. Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі қанша уақытта хабарлануы тиіс?
1 айда
1 аптада
3 жұмыс күнінде
14 жұмыс күнінде
6 айда
18.Зейнеткерлік жасқа қатысты еңбек шартын бұзуға қандай жағдайда жол берілмейді?
зейнеткерлікке 3 жыл қалғанда
зейнеткерлікке 4 жыл қалғанда
зейнеткерлікке 5 жыл қалғанда
зейнеткерлікке 2 жыл қалғанда
дұрыс жауабы жоқ
19. Жұмыскер медициналық куәландырудан өтуден бас тартқан жағдайда не болады?
жұмыстан шығарылады
акт жасалады
келісімшарт бұзылады
қайта келісімшартқа отырады
сотқа береді
20. Жұмыс беруші - жеке тұлға қайтыс болған жағдайда еңбек шартының тоқтатылуы немен рәсімделеді?
жұмысшы актісімен
еңбек шартымен
жұмыс беруші актісімен
электронды хабарламамен
заңдық күші бар хаттамамен
Достарыңызбен бөлісу: |