Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности

857 
стика / Официальная статистика / Население / Демография / 
Оперативная информация / Демография на 1 декабря 2020 г. [элек- 
тронный ресурс] – режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/12 
781 (дата обращения 09.02.2021) 
4)
Синельников А. Б. Социально-демографические факторы и воз- 
можные последствия повышения возраста выхода на пенсию 
в России // Социология. 2020. № 5. С. 177–194. [электрон- 
ный ресурс] – режим доступа: http://soziologi.ru/upload/ibloc»/2d 
2/№5%202020.pdf (дата обращения 10.02.2021) 
5)
Брак и сожительство – ставим знак тождества? Аналитический об- 
зор ВЦИОМ 02 февраля 2018 https://wciom.ru/analytical-reviews/ 
analitiches»ii-obzor/bra»-i-sozhitelstvo-stavim-zna»-tozhdestva (дата 
обращения 09.02.2021) 
Синица Арсений Леонидович 
Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, 
Россия 
Нестандартная занятость и уровень жизни семей с детьми: 
уроки пандемии 
То, что называется нестандартной занятостью, имеет длинную исто- 
рию, ведь она существовала задолго до промышленной революции. Более 
того, она стала нестандартной лишь после массовой урбанизации и рас- 
пространения фабричного производства, а после - перемещения работни- 
ков в офисы, где рабочие места фиксированы. Концептуальные подходы 
к этой форме занятости до сих пор полностью не сформированы, так как 
к ней относится очень большой перечень видов деятельности. Она имеет 
как положительные, так и отрицательные стороны, и дискуссия о них 
далека от завершения. 
В современных условиях её потенциал всё ещё не раскрыт в полной 
мере. Однако государство активно пытается развивать её, поскольку 
ресурсы государства ограничены, что особенно важно в условиях 
экономических санкций и эпидемии коронавирусной инфекции, которая 
привела к эко- номическому спаду. Развитие нестандартной занятости 
позволит снизить нагрузку на бюджет и положительно повлиять на 
уровень жизни семей с детьми. Её итоговое влияние на рождаемость 
предсказать сложно, что подтверждается исследованиями, но можно 
предполагать, что оно будет в большей степени положительным, хотя у 
неё существуют и значитель- ные отрицательные последствия. 
Основным 
плюсом 
нестандартной 
занятости 
является 

858 
предоставление 
возможности 
сочетать 
родительство 
с 
профессиональной занятостью. По выполняемым функциям она 
частично 
схожа 
с 
системой 
дошкольных 
образовательных 
организаций, но её развитие требует гораздо меньше затрат. Вторым 
наиболее значимым плюсом с точки зрения снижения бедности 
является расширение географии мест потенциального трудо- 
устройства и повышение шансов найти работу. Плюсы с точки зрения 
демографии неочевидны и в большей степени зависят от жизненных об- 
стоятельств семьи и демографических установок её членов, а не от неких 
универсальных закономерностей, однако, дополнительный доход может 
быть потрачен на улучшение здоровья и образование детей, что положи- 
тельно скажется на уровне бедности и демографических характеристи- 
ках населения. 
Минусы 
нестандартной 
занятости 
в 
первую 
очередь 
демографические. Наиболее значительным является несоблюдение 
требований СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к 
персональным электрон- но-вычислительным машинам и организации 
работы», но это проблема актуальна и для занятых при стандартной 
занятости. Вторым значитель- ным минусом является ослабление 
института семьи. Финансовая незави- симость женщины позволяет ей 
принять решение о рождении ребёнка без вступления в брак или 
послужить дополнительным аргументом в пользу распада семьи, 
испытывающей сложности в общении между её членами. 
За последние годы доля малоимущих домашних хозяйств в общей 
численности домашних хозяйств колебалась в районе 6-9% [1]. Однако 
доля среди них домашних хозяйств с несовершеннолетними детьми 
значи- тельно превосходила половину и увеличивалась [2]. Доля 
домохозяйств с тремя и более детьми непропорционально велика. Это 
продолжает под- держивать стереотип о том, что многодетная семья - 
обязательно бедная. Следовательно, они нуждаются в помощи со 
стороны государства, кото- рое устанавливает правила игры на рынке 
труда. В пользу этого говорит то, что женщины с детьми имеют более 
высокий уровень занятости и бо- лее низкий уровень безработицы по 
сравнению с женщинами, не имею- щими детей [3]. Тем не менее 
продолжают отмечаться случаи нарушения трудового законодательства 
в отношении матерей с детьми [4]. 
Полная занятость и внешнее совместительство дают наибольшую 
соци- альную защищённость. При неполной занятости получить 
оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за 
ребёнком сложнее. Фрилансеры и аналогичные категории работников 
имеют меньше всего социальных гарантий. Однако получение таких 

859 
отпусков является про- блемой и для занятых при традиционной форме 
занятости. Данная про- блема является одной из наиболее важных, 
которую необходимо решить, ведь желания работодателей находятся в 
противоречии с нуждами общества и государства. Развитие 
нестандартной занятости для штатных работников помогло бы снизить 
остроту проблемы, поскольку она поз- воляет удовлетворить все 
заинтересованные стороны. 
Вопросу развития нестандартной занятости уделялось внимание и 
раньше, но события 2020 г. показали, что необходима модернизация 
законода- тельства, так как оно не было готово к удалённой занятости 
значитель- ных трудовых ресурсов. Также на практике было 
продемонстрировано, 
что 
производственные 
процессы 
при 
нестандартной занятости позволяют достигать поставленных целей (если 
профессия позволяет осуществлять деятельность не на стационарном 
рабочем месте). Несмотря на то, что часть пробелов в законодательстве в 
конце 2020 г. были устранены, суще- ствует ещё достаточно много 
проблем, которые необходимо устранить. Подводя итоги, мы 
отметим, что результаты будут зависеть от того, смогут ли участники 
рынка труда договориться, чтобы развивать поло- жительные стороны 
нестандартной занятости и минимизировать отри- цательные. При 
должном регулировании она способна устранить часть препятствий для 
повышения рождаемости и снижения бедности семей с детьми. Важной 
особенностью является рост спроса на нестандартную занятость, 
особенно у женщин при недостаточном предложении такой занятости. 
Это означает, что пандемия лишь усилила тенденции, наблю- даемые и 
ранее [5], в частности, те из них, которые направлены на раз- мывание 
границ между рабочим местом и домом [6] и именно они будут 
определять будущее рынка труда. 

жүктеу/скачать 9,21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: