|
|
| бет | 19/25 | | Дата | 27.07.2020 | | өлшемі | 211,5 Kb. | | #75658 |
| Байланысты: testy menedzhment АБАЙ ҚҰНАНБАЕВ175 ЖЫЛвербальный и невербальный
деловой и общепринятый
Современный менеджмент рассматривает конфликт как:
следствие плохого характера сотрудников
инструмент для организационных изменений
необходимость смены руководителя
зло, которое нельзя допускать в организации
Современная теория считает, что создать организацию с идеально сложенными процессами коммуникации:
возможно, но на практике встречается редко
возможно только с помощью менеджеров
возможно, но требует больших управленческих усилий
невозможно
Правильный менеджмент в проблеме коммуникации состоит в необходимости сознательно:
активизировать процессы коммуникации в организации
упорядочить процессы коммуникации
сделать все процессы коммуникации эффективными
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
