Сапаны басқарудың негізі бақылауда емес, сапаны қамтамасыз етуде. Себептерді жою оның пайда болу себебін емес, оның алғашқы себептерін іздеуде болып табылады!
Сапаны басқарудың негізі бақылауда емес, сапаны қамтамасыз етуде. Себептерді жою оның пайда болу себебін емес, оның алғашқы себептерін іздеуде болып табылады!
Сапаны басқару – бұл оқу процесін бүтіндей басқару.
Сапаны қалай қамтамасыз етуге болады?
Сапаны қамтамасыз ету – мемлекет пен қоғамның талабына сай әлемдік стандартқа жауап беретін түлектерді дайындау.
Сапаны қамтамасыз ету – оқу мен тәрбие сапасын қалыптастыру, сондықтан саналы түрде оған бәрінің және әрқайсысының қатысуы тиіс.
Сапаны кешенді басқару - қызметкердің орындаушылық қызметіне ғана байланысты емес, ұжымның қызметіне байланысты. Бұл барлығының қатысуын талап етеді.
“Сапа – адамның өзінен!
Сапа – адамның ішкі жан- дүниесінде!”
“Басқару – басқалардың қолымен бір нәрсе істеу”
Ойлауды басқарудың жаңаша түрі мыналар:
адами бағыт;
әлеуметтік жағдайларға шығынды көбейту;
адамға құрмет пен сенім білдіру;
бірлескен мәдениетті қалыптастыруға басқарушылық ойлауды бағыттау;
басқару жүйесінде менеджердің ролі мен орнының өзгеруін көру;
басқарудағы мақсаттылық, нысаналық, мақсатқа лайықтылықтың орны мен ролін түсінуі;
