Темперамент типін анықтау
жүктеу/скачать 31,11 Kb.
|
Темперамент типін анықтау тест
- Бұл бет үшін навигация:
- Түзету жолы
- Түзету жолдары
| Түзету жолы: Басқаруға ыңғай беру, топтық, жеке жұмыстарға көмектесу, Оқу мен қоғамдық жұмыстың мөлшерін дұрыс беру.
№ 24 Э: 12-16 Н: 4-8. Белсенді, байсалды, қажырлы тұлға.Өзгелермен тіл табысуы мен араласуы орташа деңгейде.Азғана достарына адал, шын берілген.Өз алдына мақсат пен міндет қоя біледі.Бақталастыққа бейім емес.Кейде өкпелегіш. Түзету жолы: Қалыпты, сенімді орта құру.Қызтеттік қарым-қатынасты сенімге орнату қажет № 25 Э: 8-12 Н: 4-8. Белсенді., кейде ашуы қатты, кейде өте көңілді. Көбіне салмақты- бетарап қалыпта жүреді. Жаңашылдыққа ұмтылмайды, тек міндеттеген істі атқарғанды жөн санайды. Әлеуметтік қарым-қатынаста белсенді емес. Түйткіл, баяу жұмыстарға бейім. Эмоцияналды ұайымшылдықа бейім емес. Түзету жолы: Админстраторлық жұмыстарды жақсы атқара алады, жеке жұмыстар берсе нәтижелі жасайды. Мүмкіндігінше қалыпты қызметтік қарым-қатынас құру қажет. № 26 Э: 4-8 Н: 8-12. Тыныш, салмақты, шыдамды, талғампаз. Мақсатқа ұмтылғыш, қатал принціп ұстанатын тұлға. Кейде өкпешіл. Түзету жолы: Сенімді қарым-қатынасты жақсы көреді, Ұқыптылығы мен орындаушылық қабілетін сынып алдында қолдап көрсетіп отыру қажет. Өз күш- жігеріне сенуге ықпал етіп отыру қажет. № 27 Э: 4-8 Н: 12-16. Нәзік сезімтал, мелонхолиялық салмақтылық басым. Бауырмал, сенімді қарым-қатынасты бағалайды, тынышты, байсалды.Әзіл-қалжыңды бағалай біледі, толығымен оптимист.Кейде ширығып, кейде ұайымға беріледі.алайда көбіне тыныш- ойшыл. Түзету жолы: Қажырлы күш жұмысайтын, тынышты жағдайында орындалатын іс-әрекет ұйымдастыру. Эстетикалық, әдеби тапсырмалар беру. Қатал сынға алудан аулақ болу қажет. № 28 Э: 8-12 Н: 16-20. Мелонхолиялық типі басым,бір-беткей,талғампаз.Кейде қобалжулы- бойкүйездік байқатады.Аз ғана адамдармен араласады,достасады.Өкпешілдігі жоқ, кейде кінәмшіл болады.Өмірдегі маңызды шешімдерде өзі шеше біледі, алайда эмоцианалдық жағынана туыстарына тәуелді Түзету жолы: Өзін-өзі дұрыс бағалауға, өзіне сенімділігін орнатуға ықпал жасау, бағыттау. № 29 Э: 12-16 Н: 16-20. Қоршаған ортаға қатты талап қойғыш, бірбеткей, тік мінезді, өте кірпияз. Қажырлы, көңіл-күйі үнемі пысыққай, кикілжіңге дайын, ашық пікірлескіш жан.Өзінің сәтсіздіктерін жасырады, көптің алдында көрініп жүргенді қалайды.Өте салқынқанды тұлға. Түзету жолы: Жоғары талап қоып, сыйластық деңгейінде қарым-қатынас орнату қажет.Кейбір кемшіліктеріне сынй қалжыңдар айтуға болады. № 30 Э: 16-20 Н: 12-16. Өр көкірек, біріншіліке ұмтылады, лидерлігі жоғары, кекшіл. Қуатты энергиясы жоғары, айтқанынан қайта қоймайды. Көбіне салмақты, есепбақайлығы бар. Тәуекелшіл, мақсатына жетуде бәріне барады, артистік қабілеті де жоқ емес. Түзету жолдары: Өз білермендікке жол бермеу қажет.Оңды істеріне қолдау көрсету.Лидерлігін қолдап отыру, алайда бұйрықтық стилге жол бермеу керек.Әлеуметтік руханилығын дамыту қажет. №31 Э: 8-12 Н: 12-16.Мінезінде ұяңдығы бар,ешкімге тәуеді болғысыкелмейді, бауырмал. Жақын адамдарына ынтамен қарайды,мейірімді,әзіл-қалжыңға еркін.Кейде жылдам шешім қабылдауға қабілетті.Көбіне өзінің ісіне соңынан өкініп жүреді, өзін кінәлайды. Түзету жолдары: Қалыпты, мейірімді орта қалыптастыру. Іскерлік жұмыстарға бейімдеу,Әлеуметтік жағынан қолдап отыру. Түрлі жарыстарға қатыстырып беймдеу. №32 Э: 12-16 Н: 12-16. Талғампаз, қиындықтар мен кедергілер өзіне деген сенімділігін төмендетпейді.Қажырлы, кекшіл, айтқаныннан қайтпайды.қарым-қатынаста жанашырлыққа бейімділігі жоқ.Эмоцианалдық жағынан шектеулі тип. Түзету жолдары: Кикілжіңдік жағдайда қолдап, ақыл-кеңес беру.Қарым-қатынаста тепе-теңдікте сақтау қажет,әлеуметтік интеллетісін дамытып отыру қажет. жүктеу/скачать 31,11 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|