Триггеры. Формируй привычки закаляй характер



Pdf көрінісі
бет89/228
Дата08.05.2020
өлшемі1,25 Mb.
#66580
түріКнига
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   228
Байланысты:
Triggeri(1)


Глава 8. Колесо перемен 
 
103
Это привлекательно и обольстительно. Мы можем быть тем, 
кем хотим.
Однако перемены зависят от нашего выбора, мы здесь 
не сторонние наблюдатели. Создаем ли мы себя сами или упу-
скаем эту возможность и отдаем себя на откуп внешним силам?
Созидание, даже у умнейших из нас, не появляется в на-
шем арсенале само по себе. Когда я работал с исполнитель-
ным директором крупной европейской компании, за полгода 
до его принудительного выхода на пенсию я спросил его:
—  Что ты собираешься делать после того, как уйдешь от-
сюда?
—  Понятия не имею, — сказал он
*
.
—  Если бы ты знал, что твоя компания кардинально из-
менится через полгода, у нее будут новые покупатели, новое 
лицо, ты бы готовился к этому? — спросил я.
—  Конечно, — ответил он. — Было бы безответственно 
этого не сделать.
—  Так что же важнее? Твоя компания или твоя жизнь?
Это был риторический вопрос. Я предупреждал его, что, 
лишившись должности на самом верху организации с 60 тыс. 
сотрудников, к которым он себя причислял, он будет уязвим 
для скуки, депрессии, а то и выбит из колеи. Я видел это рань-
ше у бывших генеральных директоров, которые были плохо 
подготовлены к уходу из корпорации. Было бы «безответ-
ственно» не создавать свою новую личность.
Я не говорил ему ничего, о чем он не знал. Много лет он 
был на самом верху корпорации. Он видел многих коллег, 
которые оказывались в затруднительном положении, поте-
рянными на так называемой пенсии. Но он не считал, что 
 *
  Казалось бы, чему тут удивляться? Я так часто это слышу. Но все равно не устаю 
поражаться. Поэтому я не раз собирал дома клиентов, чтобы обсудить вопрос: 
«Что вы собираетесь делать с оставшейся частью своей жизни?» Они не думают 
об этом. Они упускают модель созидания.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   228




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет