Триггеры. Формируй привычки закаляй характер


Нам нужна   правильная структура



Pdf көрінісі
бет171/228
Дата08.05.2020
өлшемі1,25 Mb.
#66580
түріКнига
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   228
Байланысты:
Triggeri(1)


Глава 15
Нам нужна  
правильная структура
Без структуры мы не  становимся лучше, какой  бы цели 
ни стремились достичь — профессиональной или личной. 
Но это должна быть такая структура, которая подходит к си-
туации и вовлеченным в нее людям.
Когда Алан Малалли начал работать в Ford, он принес 
с собой концепцию организационной структуры. Эта струк-
тура уже была готова к использованию и ждала своего часа. 
Концепция отражала его профессиональную подготовку 
и ум инженера. Это была структура с нулевым допуском — 
для личных противоречий, людей, которые ставят себя выше 
команды, и любых отклонений от правила. Она прекрасно 
подходила ему и компании Ford. Но она годилась не для лю-
бых обстоятельств.
У всех свой распорядок. Я хорошо это понял, когда ра-
ботал с Робертом, главой страховой компании East Coast. 
Главным его достоинством оказалась открытая натура экс-
траверта. Он был классическим дружелюбным энергичным 
продавцом, который пожимает руку и хлопает по плечу. Он 
всегда находился в движении, гнался за большой сделкой. 
Это сделало его рекордсменом, практически легендой среди 
сотрудников компании. Он был уважаем, почитаем и лю-
бим, и неудивительно, что однажды его назначили на долж-
ность генерального директора. Возникла распространенная 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   228




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет