Функционалды басқару сызықтықпен қатар жүзеге асады және бұл орындаушыларға екі есе бағынушылықты тудырады

Функционалды басқару сызықтықпен қатар жүзеге асады және бұл орындаушыларға екі есе бағынушылықты тудырады.

Басқарудың барлық функцияларын орындауға міндетті жан жақты менеджерлердің орнына өз саласында жоғары компетенцияға ие және нақты бір бағытқа жауап беретін (мысалы, жоспарлау және болжамдау) мамандар штаты пайда болады. Басқару аппаратының мұндай функционалды мамандануы қонақүй қызметінің табысын жоғарылатады.

Функционалды құрылымның артықшылықтары:

• нақты функциялардың жүзеге асуына жауап беретін мамандардың жоғары деңгейдегі компетенттілігі;
• сызықтық менеджерлердің кейбір арнайы сұрақтарды шешуден босатылуы;
• құбылыстар мен процесстердің бір үлгіге салынуы, қалыптасу және бағдарламалануы;
• басқарушылық функцияларды орындауда қосарланушылықты және жанаспалықты жою;
• жан жақты білімді мамандардың қажеттілігінің төмендеуі.