Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Насколько реализована эта идея в жизни конкретного работника, 
в значительной степени зависит от его непосредственного начальника. 
Современный руководитель должен понимать, что в его руках не 
столько эффективность производственной деятельности, а, в 
первую очередь, качество профессиональной жизни как собствен-
ной, так и подчиненных. 
Итак,
теория управления развивалась в три этапа: научное 
управление; школа человеческих отношений; социально-психоло-
гическое управление. 
Выводы по главе 1 
1.
В теории управления психология занимает центральное место, 
так как из всех объектов управления наиболее сложными являются 
социальные – человек, группа, коллектив. Другие объекты – машины, 
процессы, потоки – гораздо проще поддаются управлению.
Кроме того, руководитель имеет собственную психологию, 
которая тоже предполагает управление. Умение управлять соб-
ственной психологией во многом определяет его профессионализм. 
2.
Содержанием психологии управления является система 
научных и практических знаний о внутреннем мире человека, его 
потребностях и направленности, способах и психотехниках влияния, 
методах межличностного общения. 
3.
В круг проблем современной психологии управления входят: 
психология работника, психология коллектива и группы, психоло-
гия руководителя, психология профессиональной деятельности, 
психология взаимодействия и деловых отношений. 
4.
Современная психология управления оперирует понятием 
«профессиональная жизнь». Качественная профессиональная жизнь 
человека предполагает его самореализацию в профессии, достижение 
им достойного социального статуса и психологического комфорта 
от профессиональной деятельности. 
5.

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: