Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

фикацию. Для молодых менеджеров можно указать свои успехи в 
учебе: средний балл, поощрения и призы за учебную и научную де-
ятельность.
Следует указать законченные курсы и полученные на них свиде-
тельства. Можно отметить участие в важных профессиональных 
семинарах и тренингах. 
3.
Опыт работы.
Надо перечислить все (или выборочно) места 
работы, сроки и занимаемые должности.
Но этого мало, это есть в трудовой книжке. В дополнение надо 
указать еще сведения, которые могут представлять профессио-
нальный интерес:
численность возглавляемых коллективов и их краткую харак-
теристику; 
исполняемые функции и круг обязанностей;
специфику той или иной работы и др. 
4.
Профессиональные достижения.
Надо указать участие в 
важных проектах и конкретно свою роль в них. Если было участие 
в профессиональных конкурсах, выставках и смотрах, надо это 
отметить, а тем более в случаях получения дипломов, званий 
лауреатов и т.д.
Важно указать, каких производственных успехов добились 
возглавляемые автором коллективы. 
5.
Профессиональные черты.
Надо указать свои знания и уме-
ния в профессии. Они могут быть следующими:
знания современных достижений мировой теории и практики 
менеджмента и маркетинга;
умение решать практические управленческие задачи, разрабаты-
вать программы, выстраивать алгоритмы деятельности и добиваться 
результата; 
организованность, точность и пунктуальность;
ответственность и надежность; 
способность пойти на разумный риск, но без авантюризма;
коммуникабельность, способность к быстрому установлению 
доверительных отношений;

владение техникой и психологией переговоров, наличие опыта 
заключения договоров. 
6.
Личные качества.
Отметить свои внутренние качества, 
которые могут способствовать успеху в профессии. Ими могут 
быть следующие качества:
харизматичность, умение убеждать и вести за собой;
внутренняя культура и интеллигентность; 
отзывчивость, доброжелательность, дружелюбие в общении с 
окружающими; 
эмоциональная сдержанность, стрессоустойчивость, неконфликтность. 
7.
Дополнительные сведения.
Здесь можно сообщить о владении 
иностранными языками, компьютером, управлении автомобилем.
Можно отметить наличие личного автомобиля и возможности 
его использования в служебных целях.
Можно указать о готовности ездить в командировки по мере 
необходимости и т.д. 
8.
Рекомендательные письма
. Надо
 
указать, какие письма име-
ются, от кого (за чьей подписью). Письма (либо их копии) следует 
приложить к резюме. 
9.
Притязания
. Следует указать, на какие должности претендует 
автор, можно назвать варианты.
Уместно назвать желаемую оплату. Это может быть базовая зар-
плата плюс комиссионные (премиальные) за конкретные результаты 
в работе. На зарплату следует претендовать большую, но реальную. 
Согласие на малую зарплату будет воспринято как сомнение в 
своей квалификации, как низкая самооценка. 
10.
Контактные телефоны 
или интернет-адрес. 
Умение руководителя достойно представить себя на рынке труда, 
произвести на потенциальных работодателей приятное впечат-
ление, позволит ему всегда иметь интересную и высокооплачивае-
мую работу. 
Для успешного представления себя на рынке труда следует поза-
ботиться о том, чтобы иметь конкурентные преимущества, которые 
можно было бы указать в резюме. Преимуществами могут быть: 

хорошее образование (престижный вуз, диплом с отличием, маги-
стерская степень); опыт успешной руководящей работы; школа 
управления (работа в команде яркого топ-менеджера); награды и 
дипломы конкурсов; особые качества и др.
Итак,
психология самомаркетинга руководителя складывается 
из двух основных направлений: самооценки и подачи себя потенци-
альным работодателям. 
Основные формы самомаркетинга таковы: объявления в СМИ, 
размещение в Интернете; рекомендации через друзей и знакомых; 
личные встречи и беседы; участие в конкурсах.
Для успешного участия в конкурсе на вакантную должность 
необходимо:
разработать качественное резюме, выгодно представляющее 
претендента на руководящий пост;
заранее получить определенные сведения о фирме и имеющейся 
вакансии;
подготовить интересные предложения для фирмы. 

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: