Объявления в СМИ
дается обычно в специальных рубриках, где
предлагают свои услуги менеджеры.
Хотя последнее время попу-
лярность этой формы самомаркетинга стремительно снижается.
Размещение в Интернете,
как форма самомаркетинга, за по-
следние годы существенно активизировалась. В
отличие от СМИ,
где объявление всегда лаконично, в Интернете можно дать о себе
развернутые
сведения, и в выгодном свете. Можно разместить
фотографии, которые значительно усилят впечатления от текста.
Рекомендации через друзей
и знакомых, как показывает практика,
являются сегодня наиболее успешной формой поиска работы.
Специальности менеджер (руководитель) это касается в большей
степени, чем других.
Конечно,
чтобы эта форма сработала, друзей надо вооружить
данными о своем профессионализме. Даже личные друзья не всегда
владеют информацией профессионального плана,
поэтому специ-
альные сведения не будут лишними. Друзьям надо не стесняться
напоминать о своей просьбе, интересоваться возможными вакан-
сиями.
Личные встречи и беседы
как
форма самомаркетинга могут
осуществляться как с потенциальными работодателями, так и с
посредниками. Следует постоянно интересоваться возникающими
вакансиями, и при их наличии обращаться в
эти организации с
предложением услуги.
Для занятия руководящей должности важно не просто предлагать
себя, а приходить с какими-то программами, проектами, инвестици-
ями, бизнес планами. Это существенно увеличит шансы на получе-
ние руководящей должности.
Психолого-кадровый анекдот. Встречаются два одноклассника, которые
не виделись 20 лет, со школьных времен. Один выглядит совсем скромно,
другой одет с иголочки, подъехал на шикарном авто. Неуспешный отме-
чает успех одноклассника:
–
Вижу, у тебя все хорошо. А где ты работаешь?
–
В фирме,
может ты и слышал, «Газпром» называется.
–
О, здорово! А может, ты и меня туда устроишь?
–
Конечно, заходи.
–
А что надо иметь с собой?
–
Обычное дело: диплом Гарварда или Кембриджа, рекомендацию
кого-нибудь из олигархов или правительства, ну, и свою сеть потенци-
альных клиентов, конечно.
–
Да-а, красиво ты меня «отфутболил».
Участие в конкурсах
на занятие вакантной должности руководи-
теля выходит в современном деловом мире на первый план. Это
наиболее реальный шанс получить интересную работу. Однако для
этого необходимо одно «маленькое» условие – выиграть конкурс.
Участие в конкурсе начинается с
представления в конкурсную
комиссию своего резюме – развернутых сведений о себе. О форме
и содержании резюме будет сказано чуть ниже.
До собеседования в комиссии важно сделать две вещи: попы-
таться получить определенные сведения о фирме и заявленной
вакантной должности; продумать предложения, которые могли бы
заинтересовать фирму.
Сведения о фирме и должности могут помочь претенденту сори-
ентироваться, правильно расставить акценты в самопрезентации.
Встречное предложение для фирмы, если оно покажется интересным,
сразу может решить исход дела в пользу автора.
Резюме
является документом, который представляет претендента
потенциальному работодателю. Резюме составляет сам претендент.
От грамотности и
качества резюме
зависит многое.
Оно должно
содержать как фактические данные о претенденте, так и сведения
о его профессиональных свойствах и личных качествах. Личные
качества необходимо указывать, так как они могут сильно повлиять
на успешность профессиональной деятельности.
Достарыңызбен бөлісу: